教えて!しごとの先生
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バイトの制服の上に着るカーディガンを4000円ほどのものを購入しました。

バイトの制服の上に着るカーディガンを4000円ほどのものを購入しました。夜だと暖房も効いておらず、とても寒いので防寒のためには必須です。 ほぼ最低賃金で働いている学生の私からしたら、バイトでしか着れないものに4000円の出費は大きいです。 事前に説明は特になく、パートのおばちゃんからは寒いから着込みなさい!!とだけ言われ買いました。 皆さん紺か黒のもの着ているので、私もそれに倣って購入しましたが網目の模様が少し入っています。 それを見たチーフに模様ダメだから次から来てこないでと言われました。 パートの方々は別にいいと思うけど…と言う感じでしたが。 温かい物を買おうと思うとそれなりの値段はします。以前薄手の物も買っており、これ以上バイトでしか着れないものにお金をかけたくありません。 男性はお店の上着?ジャンパーがあり、わざわざ自腹で買うことはありません。それも不公平に感じてしまいます。 チーフに寒いので温かい上着が必要だが、これ以上自分で買えないと訴えるのは常識ないでしょうか? 薄手のもので寒さに耐えるしかないのでしょうか… ちなみに、ユニクロの極暖や腹巻きなど、制服の中にできる防寒は最大限しています。それでも寒いです。 派手なら分かりますが、紺で地味でお店の評判を落としたりお客さんが不快な思いをするとは到底考えられません。

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知恵袋ユーザーさん

回答(5件)

  • ベストアンサー

    「チーフに寒いので温かい上着が必要だが、これ以上自分で買えないと訴えるのは常識ないでしょうか?」 それだけ訴えるなら、非常識かな? 上司にすれば「だから?」って話しでしょうから。 訴えるなら、どうしたいのかまで言わないと ただの文句にしかなりませんから。 たとえば、男性が着ているジャンパ-?的なものを借りるように交渉して、ダメなら ダメな理由を聞くとか。 職場での服装に関しては、あなたがどう思おうと 客がどう思おうと、会社がル-ルとして決めているのであれば従う必要が出てきます。 日本人なら 日本の法律に従わなきゃだめなのと同じで。 嫌なら 海外行っちゃえばいいですよ。と同じです。 ただし、それは「会社が決めたル-ル」だった場合なので、上司の判断に任されているとかでなければ 上司が勝手にどうこうできるモノではありませんから、さらに上に掛け合うのもありだとは思います。 例えば、前のマネ-ジャ-の時はOKだったみたいな全例があるとか。 どっちにしろ、理不尽だと思うなら そんなバイトは辞めれば良いと思いますよ。バイトなんだし。

  • コスパでのおすすめはワークマンのイージスシリーズです。(私が買ったのは上下で6800円) どれか1枚を買うのならコレですね。 私はシマノのゴアテックス(2万ちょい)も持ってますが、暖かさなら断然に安いワークマンのイージスです(笑) ゴアテックスの良さは発汗性もあること イージスは暖かすぎて汗をかきます。 用途としてはアウターを着たままスポーツするならゴアテックス。 バイクに乗るとか、キャンプとか、あまり動かない条件ならイージスで私は使い分けてます。 因みにカナダグース(10万円)を着せてもらったことがありますが、それに匹敵します。(流石にグース以上ではない(笑)) 最近のワークマン、ほんっと凄いです!

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  • チーフに正直に言う方がいいです。ここの為に購入したカーディガンです。これ以上購入する金銭面の余裕がありませんが、どうしたら良いですか?と、涙目に相談してみましょう! 人って相談されたら悪い気はしません。 なんとかしてくれる、いい上司だといいですね! ポイントは、どうしたらいいですか?と言う困った様子の所です。

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  • 事前に説明は受けてないけど、説明されてないのに事前にどのようなものならいいのかの確認をしなかったのも事実ですからね 確かに紺や黒を既に着ている人がいれば、その色は許されるんだなと判断は出来るし、それが無地ならそれがいいのもわかる、しかしそれ以外まではわからないことなのに、模様入りを買う前に確認しなかったのは自分です。 自身ではもう買いたくないのなら、寒くても仕方ないね…となるだけじゃないかと思う チーフより上の人に聞いてみるか、寒いから男性が着てるジャンバーが欲しいと言ってみたら、チーフより上の人に聞くのはリスクがあるけど

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