解決済み
仕事に慣れるには。私は大学卒業後すぐ結婚したので30代にして始めての事務パートに就き数週間ほどです。 有名なかなり大きい組織で何百人といて、掃除やお茶汲みはなく社員食堂も非常に安くて助かるのですが、正直肝心の仕事が覚えられそうにありません。 結構な特殊事務で、やっていることは銀行に近いと思います(お客さんは来ないので接客は一切ありません)。 最初から思ってましたが他にも面接者は居たのに何で社会経験無しで資格もない私が採用されたんだかなぁと本当に思います。女子職員さんは若い方が多いですが、パートさんは自分より年配の方が多いので年齢の塩梅の都合位しか考えられません。 しかし一緒のチームの方は正直もっと社会経験ある人を採用してよって思ってるだろうと思います。ついつい「すみません」ばかり言ってしまいます。 やっぱり社会経験ない人って分かりますよね(もちろん隠していませんが)?どういうところで分かり、どういうところが足りないと思いますか?
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余程、特殊な仕事や資格が必要な業務じゃない場合と、 条件をだした上で回答します。 自分は面接をする立場ですが、一般業務の人材を採用するさい 大事なのはやる気、とか、責任感、向上心、協調性、などの 性格による部分が多くなってきます。 ビジネスマナーなども最低限は必要ですが、それは社会経験の 有無とは少し違うでしょうし。 経験があってもモチベーションが低かったり、責任感が無かったりすれば、 会社にとってはマイナスでしかありません。 それどころか、「昔、似たような職場で働いたけど、もっと良かった」などの 職場批判をしたりして、まわりのやる気をそぐ事や 勝手な自己判断で仕事を進めて、致命的なミスを呼ぶことさえあります。 あなたはきっと、面接でその人柄を評価されたのではないでしょうか? 仕事が覚えられないのは辛い事だと思います。 周りが忙しいのに、自分の仕事が終わらないストレスも判ります。 その気持ちを正直に上司へ相談されては如何でしょう? 今、足りないものがあるとすれば、職場の相談を正直に話が出来る 仲間を作る一歩だと思います。 色々、悩み、考え込まずに頑張りましょう。^^
なるほど:2
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