介護士2年目です。介護資格持っています。

Question

介護士2年目です。介護資格持っています。現在妊娠5ヶ月になりました。土日関係なく不規則な勤務なのですが、妊娠を報告してからは、夜勤外してもらい日勤だけの勤務、入浴介助、全介助の移乗、訪問介護、オムツ交換、重いものを持つ等はやらないよう配慮してくれています。今は食事介助、見守り、レクリエーション、記録、トイレの1部介助を行っています。つわりも酷くなく順調に仕事していたのですが、最近、上司から「オムツ交換できるんじゃないの？できるでしょ？やってもらうよ？」「妊婦は病人じゃないんだから過保護にしないからね」等、チクチク言われています。元々きつい言い方の嫌味な上司です。それでストレスが溜まり、上司に監視されてるみたいで仕事がしずらくなりました。また、現場は忙しいのもあり、トイレも中々いけなく行きずらいです。そのため膀胱が痛くなったり、立ちっぱなしの時は貧血になってしまうことも。また、利用者からの小さいセクハラがあったり、手を強く握られたり、認知症の対応等に疲れてきてしまっています。プラス、入籍やアパートへ引越しもまだ終わっていなく、相手がしっかりせずダラダラとしている人なので常にイライラさせられます。仕事やプライベートでのストレスや疲れが溜まって、最近もうクタクタです。夜も中々寝付けず考え事ばっかりしてしまいます。朝起きるのも辛くなりました。こんなんじゃお腹の赤ちゃんにも影響出るんじゃないか、と不安にもなります。
悩んでいます。何かアドバイスお願いします。

Answer 1

元介護士です。金もらってているのに「私はお中に子供もいるから普通には働けません」、お前、本当のバカだぞ。そんなこと普通の会社で言ったら「明日から来なくていい」、これで終わりだよ。

おれも介護士6年やったけど、やってる職員の精神年齢は中学生程度であきれたよ。これじゃー他の会社でつかいものにならないだろうと思ったよ。
おむつ交換できないくらいつらいんだったら、休むべきだろうよ。給料もらっているなら働けよ。

Answer 2

介護業界はいつでも復帰できるので、今は休んだほうがよいと思いました。可能ならね。

業界的に、どうしても人手が足りないと思いますので、誰かが居れば、やっぱり頼りたいと、施設側も思ってしまうのではないでしょうか。

確かに、妊婦さんは病人じゃないですが、でも大事は必要です。

誰が悪いとかではなく、環境的にも、今はちょっとのことでも辛く感じると思いますので、大事を取った方がよいと思いました。

介護業界、看護業界、いろいろ犠牲が多いので、本当にお大事にください。

Answer 3

私も妊娠中に職場の人からキツい言い方されたりしてストレスでお腹張るばっかりしてました。ちょうどコロナの第2派のタイミングだったので、コロナ理由で早めに休みに入りました。後悔はしてません。妊婦は免疫低いし飲める薬も限られてるし。
あんまり早くに休みに入ると育休中の手当て減ったりするので、そこはよく考えてくださいね

Answer 4

上司には
妊婦になるとストレス溜まりますねー 妊婦になって初めてわかりましたよ
とでも言いましょう

それでも、嫌味言ってくるようなら少し早いですが産休に入らせてもらいます
いても、お邪魔になるようですから
と産休取りましょう

辞めてはダメですよ
その上司が1年後にはいないかもしれないのですから