解決済み
去年もそんな感じだったと思いますよ。 基本的に内定承諾は、他法人に行かない意思のある人がどのくらいいるか知りたいだけなので、採用人数自体とはあまり関係ないと思います。 採用上限に足りないなら、追加で募集しないといけないですからね。 私のときは、売り手市場だったので、面接中に内定をもらい、直後にその場で内定承諾書にサインを頂いても良いか?と提案がありましたので、一番いきたい法人だったので、その場でサインしました。 まー、もう就職説明会の段階である程度行きたい法人は絞れてると思いますから、2日あれば十分だと思います。
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