介護士として施設で働いています。

Question

介護士として施設で働いています。介護職の人間関係について質問です！

私は専門学校を卒業して資格を取得し、同じ施設でずっと働いてきました。その職場に年上の女性介護士が入職してきて、10年は一緒に働いています。

が、普段から彼女の言動には嫌気が差していて、妊婦になった後輩が日勤のみの勤務になったのを逆恨みして無視をする、好きな利用者にはべったりだが、嫌いな利用者には「ちょっと、私の足踏まないでよ」とか認知症の方にも「勝手に取ったから泥棒だよね」等の発言をします。

すぐ感情的になるので、物言いもチームワークを乱すものが多いです。

ここまではどこの施設にも居るかと思いますが、その女性職員に事故報告書を押し付けられた事に納得が行かず、感情的な物言いをされたり、上司を差し置いてわざわざ注意しにきたりされたこともあり、退職を考えています。

事故報告書の内容は、私が食事介助をしていた利用者の手首にアザがあったようで、私が退勤した後、その女性職員がアザを見つけて「あの人(私)が気がついていたのに無視した、だから報告書はあの人に書かせて」と上司に言い、私は全く知らなかったんですが、仕方なく書きました。けど、提出時に発見時間は私の退勤後の時間とし、この報告書は無効だと訴えはしました。それでも受理されてしまいましたが。

が、そのように事故報告書または事故そのものをしらばっくれたり、2人勤務の夜勤明けで骨折が見つかった時に「私は夜間全くこの人に関わってません！」と言い切られた男性職員もいます。そそっかしいので介助中に骨折事故を起こした事もあるのに、うまーくすり抜けようとします。

で、状況が落ち着けば上から目線の物言い。やっていやれませんが、介護施設はどこもこんな感じですか？

補足

事故報告書は、昔から第一発見者が書くルールとなっています。

Answer 1

ズルい人って、どこにでもいますよ。
私なんて、13:30～16:50まで１階で入浴担当なのに、
夕礼に出されてました。（本当の担当は日勤者 or 夜勤者）。
それも、記録には何も書かれていないの・・・白紙ｗ

私の担当フロアは精神科受診者が多く、
必ず特定の人物の記録を書くことになっているのに、
早番も日勤も書いておらず、おしゃべりだけして帰って行きます。
私は遅番で出勤し、入浴担当だから入居者の様子なんてサッパリ・・・
それで、10分で書けと？

それ以外も、インカムやＰＨＳで入浴後のお迎えを呼んでも、
誰も迎えに来ない為、入浴着のままで４階フロアへお連れすると、
少し開いたドアから、足が見えるのです・・
驚いてドアを開けると、入居者が転倒されています。

急いで看護師、他の介護士を呼び、状態を確認。
それで、一応着替えてから事故報告書を書くのですが、
同フロアの介護士に声をかければ、
「あぁ、やっぱりねー。だから、私、開けなかったー」と、
笑いながら言うんです。

結局、事故報を書くと、定時で帰れないからとのこと。
それに、面倒臭いらしい。ほんと、ムカつきました（怒）。

その後、転職先にも更に強者がいました・・
あなたの同僚の様な人。

年下の女性介護リーダーだったんですけど。
入居者にアザがあっても、事故報を書かないし、
入居者の衣類を縮ませても、物品を破壊しても無視でした。
自分がやった事でも、他人のせいにしている様子。
だから、みんな不愉快でしたよ。

＞だから報告書はあの人に書かせて

全く同じことを聞いたことがあります。同人物だったりしてｗ
私ではなくて、他の介護士の子に言ってました。
でも、その子はやっておらず、勝手に犯人として決めつけました。
私は、犯人を知っていますが、告げ口は出来なくて。
一応、宥めては見たんですが、人の話は全く聞きません。

でも、私はリーダーのミスを度々見てましたからね、
こいつ最低・・・と内心思ってました。
自分のミスには、どこまでも寛大なくせに・・

女性って、多いかも。
自分が絶対的正義に思っている人。
あと、嫌いとか、苦手な人を、徹底して排除する人がいます。
そんな人ほど、無駄に上昇志向が高いんですよね。
だからこそ、蹴落としたいのかも。

こちらは競争しているつもりは無いけど。
きっと、自分が権力を持ちたいからやっているんでしょう。

折角、経験があるのに、そいつのせいで辞めるのもシャクですね。
逆に残って嫌がらせしたらどうですか？
でも、あなたは良い人なのでしょうね。
多分、やり返せないかな？優しい人は損をしますからね。
対抗意識を燃やす人ほど、面倒臭い物は無いです。

良い案があると良いのですが、
辞めてもまた、そんなのに目を付けられると、
辞め損のような気がします。

ここは、味方をたくさん作る方で切り抜けては？
職場に仲良しが多くなると、嫌な奴を排除してくれますよ。

Answer 2

先週入ってきた60台の職歴無し、介護経験無し、社会人としての一般常識無しのババアが好き勝手にやっていて、今散々な状態です。かなり腹が立ってます。でも、僕が辞める理由は無いです。何も悪いことしてないから。なので、生活を脅かす存在を全力で潰しにかかろうと思ってます。

Answer 3

医療関係・介護関係に限らず、どこの職場にも勝手な人がいることはあります。あまりひどければ、他の職員とともに上司に伝えることも考慮してもよいと思います。ただし、要点をまとめて簡潔に伝えることが重要です。

Answer 4

普通に居ると思います。介護施設の職員6年したけど職員の人としてのレベルは中学生程度だよ。