障がい者採用について 会社は一定の障がい者を採用しないといけないのはしってますが、最近コロナがまた流行りだし、職場で障が…

Question

障がい者採用について 会社は一定の障がい者を採用しないといけないのはしってますが、最近コロナがまた流行りだし、職場で障がい者枠で働いてる人がいますがその人に対しての配慮がすごいです。基本在宅勤務でいいらしく、出勤時も満員を避けて遅くの出勤でいいと言われてるみたいです。同じ正社員なのにおかしくないですか？確かに疾患持ちはリスクありといいますがかほごすぎですよね？

Answer 1

仕方ないのです。
無理させて訴えられると面倒ですし、そもそも、あまり戦力としても考えてませんから。
障害者雇用枠が埋まり、問題起こさなければ、会社側はいいのです。