21卒予定の者です。春頃には就活していたのですが働きたい業種に対して準備不足を痛感し、21卒としての正社員就職を諦めまし…

Question

21卒予定の者です。春頃には就活していたのですが働きたい業種に対して準備不足を痛感し、21卒としての正社員就職を諦めました。(他にも諦めた要因はありますがここでは割愛します) 卒業後はその業界での契約社員募集(未経験歓迎の会社)をみて職探ししようと考えています。
ここで質問なのですが、正社員ではなく契約社員として勤務している状況であれば22卒新卒採用に既卒として応募してもいいのでしょうか？
志望業界は出版社/webメディアです。
出版業界で勤務されている方いらっしゃいましたら是非回答お願いします。

Answer 1

元雑誌編集者です。今はフリーの編集者兼ライターをしています。

来春卒業であれば、編集プロダクションなら可能かもしれません。規模的に小さい会社ばかりは新卒採用を行うところ稀で、基本的には欠員時に募集するところがほとんどです（まあ、面接などに割く時間がなく募集すら行っていないところも多いですが……）。

一方、出版社の契約社員、それも一般事務ではなく編集者だと要経験者を条件とするところが大半なので難しいです。

私は昔の就職氷河期に大学を卒業しましたが、卒業時には就職先が決まっておらず、求人誌で見つけた編集プロダクションに卒業2か月後の5月に採用されました。

約2年半の勤務を経てフリーライターとして独立しましたが、誘われる形で雑誌編集者やニュースサイトのディレクターをしていた時期もあります。編集プロダクション経験者やライターが中途採用されるケースは非常に多いため、卒業まで残り4ヶ月ほどしかないことを考えると就職先の候補として考えたほうがいいと思います。

22年度入社の新卒採用に応募するのは分が悪すぎます。そもそも出版社は新卒だと小さな会社でも競争率50倍100倍は当たり前ですから。

以上、参考にしていただければ幸いです。

Answer 2

君の希望に添える回答が出来ないので少々心苦しいのだが、作戦変更がベター。

ひとつの条件として「契約社員として勤務」が新卒扱いされるのか？
新卒募集に君が名乗りを上げても審査対象外になる可能性が高い。
募集要項に「職歴無き者」と明記されていなくても、暗黙の了解だからね。

本当に来年募集があるの？
縮小傾向にある出版業界の、そもそもの募集人員は若干名、指定校から数名取れば終わりだよ。
中小零細ならあるかもしれないから、今から探し続けた方が良いぞ。

ただ、どんな難関企業にも欠員は出る。
大企業が一人を採用するのに千万単位の金が掛かる。春頃に募集を探すのも手だが、職を持っていると「落ち着かない」と思われても困るよね。

頑張って探してごらん。

Answer 3

会社によると思うよ。
例えばS英社やK談社は新卒採用と言わず定期採用と呼んでいて、新卒も既卒も合わせてエントリー受け付けてるよ。どっちも競争倍率とんでもないけどな！

既卒OKの採用方針を取っているということ。それは質問者さんみたいな境遇の人が「俺でもチャンスある」と考え、全国から大挙して押し寄せるということ…！新卒既卒のバトルロイヤルが繰り広げられるということ。グッドラック。

Answer 4

＞＞22卒新卒採用に既卒として応募してもいいのでしょうか？

それを許容している出版会社を探すだけの話。

一般的な会社の話をしても良いのであれば、
その考えは、
「転職」
の考えとなります。