解決済み
パワハラの定義って何でしょうか。
管理職のため、指導する相手や部下がどうしても年上になってしまいます。 注意や、お願いをしても大きな声で言い訳をしたり文句を言うだけで何も改善されません。 プライドがあるのはわかりますが仕事は仕事です。 同じミスを繰り返したり、同じことを何度も言っても聞きません。 暴言などはありませんが 威圧的な態度をとったり、大声で威嚇してきたり幼稚なことばかりするのですが それはパワハラとまでは呼びませんよね? 何とか対処したいです。
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知恵袋ユーザーさん
職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。 と厚生労働省は言っております
s07********さん
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