産休育休中で、会社に仕事に来る女性についてどう思いますか？50人程度の中小企業です。

Question

産休育休中で、会社に仕事に来る女性についてどう思いますか？50人程度の中小企業です。産休育休中なのに、産まれたばかりの赤ちゃんを連れて、頻繁に仕事にくる女性(35歳くらい?)がいます。その方は現場職なので機械も使います。

私は妊娠初期なのですが、同じ女性として、そして母になる者として、その人についてちょっと疑問です。
1.コロナが流行しているのに、なぜ赤ちゃん連れで仕事に来るのか。

2.産休育休中はタイムカードも押してない状態なのに、仕事して労務的に問題ないのか。上司の許可も得てなく、勝手にプロジェクトメンバーで話して来ているようです。事前に上司へのアポイントもなし。

3.機械を触るのに、わざわざ赤ちゃんを連れてくる理由は？その方は実家暮らしと聞いています。両親に見てもらえない理由があるのかもしれませんが…

4.前々から産休に入ることが分かっていたのに、他のメンバーへ引き継ぎしていなかったのか。引き継ぎをしていなかった為に、産休中に仕事している状態のようです。

以上の4点がとても疑問に思います。

嫌なら放っておいたらいいという意見はごもっともですが、月に2.3回もいるので正直邪魔です…赤ちゃん連れだと、どうしても人が集まって業務が止まるし、通路で喋ってて通らないし…

私も妊娠初期で、悪阻や流産の不安などで気持ちが不安定なだけかもしれませんが、皆様のご意見をちょうだいしたいです。

Answer 1

育児でストレスが溜まって
職場に来て現実逃避したいのではないでしょうか…

上司がよしとしてるなら
何も言えませんね。
反面教師にしましょう。

Answer 2

気持ちはわかりますが
上司がなにも言わないなら放置しますねぇ…
平社員に注意する権限ないですし。