そんなことは無いと思います。 ただ、どんな仕事でもそうだと思うけど、最初に慣れるまでの下っ端時代が一番厳しいし、会社や組織もここで叩き込まなきゃという思いがあります。 そういう中で、社会に出ていないまっさらな新人を優先するところもあるし、転職者とはいえ一度社会出て揉まれた部分を買ってくれることもある。 また、私立の場合、民間なので、非常勤で採って、数年様子を見て常勤、数年様子を見て専任などの段階方式をとっているところもあります。 公立のようにいったん公務員になるとその安定性にひきづられて、精神的に深刻な状況になっても辞められないような弊害もあるので、こういう制度も一定の合理性はあると思います。また、そういうところほど、中途者には理解があるようには思います。
園によるんじゃないですか? 普通に採ってくれるところもありますよ。 ただ、こども園だと保育士資格も必要ですし 幼稚園で採用されても、その園がこども園に変わることもありますので 保育士資格は取っておくと良いとは思います。
年齢にもよるかと思います。
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