某レンタカーでバイトしていた者です 3月より上のお偉いさんに籍は残したままにするから、出勤は当分なしでお願いします と言…

Question

某レンタカーでバイトしていた者です
3月より上のお偉いさんに籍は残したままにするから、出勤は当分なしでお願いします
と言われましたそれから今日までバイトなしで貯金を切り崩して生活していました
バイト先からは休業補償などはありませんでした
先日ジャパネット銀行の口座を作る際バイト先を記名して提出したのですが、バイト先から籍はないとジャパネット銀行から報告されました

休業補償がなにもないのもなぜなのかわからないままでありましたけど、さらに籍がほんとは残ってないことがわかりました

ここで聞きたいことはバイトで休業補償などがないのは当たり前なのでしょうか

そのうちバイトを再開できるからと他のバイトをすることが出来なかったこの数ヶ月分がとても悔しくて溜まりません

Answer 1

※見逃していた点がありましたので回答を書き直しています。

まず、「籍はない」というのはあくまで銀行から聞かされたことで、会社からそう言われたわけではないのでしょうか。通常、銀行やカード会社の行う在籍確認というのは、個人名を名乗って電話をかけ、本人につながるか「今日は休みです」「席を外しています」等の回答があればOK、「そのような者はおりません」や「退職しております」だとNG、というものです。長期間休まれていて、あなたを知らない人（たとえば入社して配属された人など）がお店にいた場合、「いない」と答える可能性もあり、そうなると銀行としては在籍確認NGです。わざわざ社員名簿を取り寄せて調べたりするわけではない点に注意して下さい。

会社から解雇と言われたのでなければ、まず会社に連絡し状況を確認するのが先です。その上で、

・解雇されたわけではない→コロナ特別対応として、通常はアルバイトは対象外になっている雇用調整助成金について、アルバイトでも支給対象となっています。これにより休業補償を受けられないか会社に相談して下さい（この助成金は会社に対して支払われるもので、会社はこれを原資として個人へ休業補償を支払います）。
会社が休業補償の支払いを拒んでいる場合、雇用主が中小企業であれば、直接個人に対して支払われる休業支援金制度もあります。下記サイトを参考にして下さい。
https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html

・会社に確認して「解雇」と言われた場合→予告・通知なしの解雇は不当解雇にあたります。労働局や各種団体、都道府県・自治体がコロナに関する労働問題の相談窓口を設けていますので、相談なさって下さい。

労働局の相談窓口一覧
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/index_00004.html

東京都労働相談情報センター
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/sodan/sodan/index.html
※一例です。お住まいの地域の窓口へ相談して下さい。

Answer 2

籍を残しておくと言ってあったのに、解雇通知もなく連絡もなく辞めた事になっていたという事は、本人が辞める意思を伝えて会社が承認しない限り、違法性があります。

近くの労働基準監督署に出向いて、相談をされる事をお勧めします。

ただし、会社さんの言い分もあるので、質問者さんが不意に言ってしまっていて忘れている事や会社さんが重要な事を言っていた事を聞き漏らしていた場合、解雇が正当な理由だったら文句は言えません。

ボイスレコーダーや書類等で証拠を残してはいないのでしょうか？

証拠があると、労働基準監督署が某レンタカーの本社に連絡をしてくれて、指導をして改善させる様に動いてくれますが、ない場合は相手が認めるまで根気強く労働基準監督署へ訴えて動いてもらう様にしてもらうしかありません。

休業補償についてですが、出すか出さないかは会社次第です。
優しさで出してくれる会社さんはありますが、場所によっては全く出さず同じ様な籍だけ残させて出勤させないという会社さんもあります。

労働基準監督署に訴えつつ、新しいアルバイト先に気持ちを変えて働いていく事をお勧めします。

Answer 3

無いのが当たり前です
人を簡単に信用して行動しなかったあなたが悪いです