就職活動中の面接のやり直し？について。

Question

就職活動中の面接のやり直し？について。こんばんは。

ただ今就活中なのですが、先日一次面接を受けた企業から「再度一次面接に来てください」との連絡が入りました。

これってかなり望み薄なのでしょうか…？
やはりどうしても来てほしい人には合格通知を送っていると思うので、非常に心配です。

まだチャンスがあるのだから、余計なことを考えずに企業研究や自己分析をしなくてはならないとは分かっているのですが。。
第一希望の企業ですので、不安になっています。

主観で構いませんので、皆さんの意見をお聞かせ願えませんか？

補足

すみません、少し補足させて頂きます。
私が上のような通知を受け取ったのは面接の翌日で、一緒に受けた友人はまだ通知を受け取っていない、との事でした。
なので、選考段階で微妙なラインにいる人を篩にかけるのかもしれない、と思っています。

企業によって違うというのが正しい回答なのでしょうが、主観で構いませんので、引き続きよろしくお願い致します。

Answer 1

どの段階でもそうですが、
同じ段階の面接を再度行うのは、
1回目の面接では、複数の面接官の判断が分かれるなどして
結論が出せなかった、
そのため、面接官を替えてもう一度面接して決める、
ということと思います。

面接が何回もある会社ならとりあえず通してみよう、
と言うこともあるでしょうから、
その会社は面接2回で内定を出す、
というような選考方法なのでしょうか。

いずれにしろ、不合格にはなっていないので、
今度こそ自分を高く評価してもらえるよう、
頑張ればいいと思います。

Answer 2

どうして、もう一度一次面接するか、聞いたほうがいいよ。

一次面接の合格者に欠員が出たとは、ちょっと思えないです。

最終面接なら、わかるよ。

一次面接なんて、

二次面接も、三次面接もあるんだよ。

かなり望み薄いかは、担当者に聞かないとわかりませんよ。

Answer 3

そうですね、１次面接を受けた人が辞退するなどして欠員がでたのでしょう。
望み薄かはこれからのあなた次第だと思いますので、一回は死んだ身という気持ちで思い切って望めばいいと思います。
補足ですが、自分が受けた会社は３次が最終でしたが、自分は１次は補欠で突破しました。１次で欠員の補充はないというのは偏見かと。あと１次で欠員が出たというのは言葉が悪かったかもしれません。
１次もしくはその先で辞退者がいて回ってきたのかもしれませんね。