50歳代です。パート採用にやっとこぎつきましたが、体力勝負の仕事のため、2か月の試用期間付き採用になるようです。

Question

50歳代です。パート採用にやっとこぎつきましたが、体力勝負の仕事のため、2か月の試用期間付き採用になるようです。採用側で、私の体力に不安があるようです。
もちろん仕事優先で頑張るつもりですが、始めから不安要素ありと思われるのってどうですか？例えば体調を崩してしまったら、やっぱりと思われる。気持ちが弱すぎますか。そんなことより、働いて見返すくらいの気持ちになって頑張るって感じでしょうか？
批判的アドバイスはご遠慮下さい。

補足

皆さん温かいお言葉ありがとうございます。
再度補足の質問ですが、2か月後採用側の期待に添えなければ、採用は見送りになる可能性がありますか？
皆さんの言葉を受け頑張ろうという気持ちと、ヒヤヒヤしながら勤務するなら、仕切り直しを考えようかとも思ってしまいます。

Answer 1

あなた達が(採用側)が思っているほど弱くはないですよ、と頑張ってる姿を試用期間に見せたら、いいと思いますが、
体調が悪くなるのは、人間誰もある事なので、それは体力と必ずしも結び付かないかと思います。でも無理をしすぎても、いけない。あなたの出来る範囲で頑張ればいいと思いますよ。気持ちは強く持てばいいでしょうね。それが、頑張る糧にもなるでしょうから。とりあえず試用期間を乗りきる気持ちでいけばいいと思いますよ。

Answer 2

パートであったとしても試用期間は珍しいことではないと思いますよ。

やっとこぎつけた のであればやるしかないのでは？

採用されているのであればその年齢でも出来るという判断でしょう。
わざわざ仕事内容に合わないかもしれない人をとるほど余裕のある会社はそうそうありませんので、普通にやっていれば問題ないと思いますけどね？

Answer 3

思われたっていいじゃないですか。
見返すと思って働くもよし
パートなんだから気楽にと割り切って働くもよし。

Answer 4

健康的な生活して、食事も多少なりにも気をつけて、体力作りを頑張る!
健康でなければ仕事は楽しくできない。
仕事続けるには体力必要です。
頑張ってください。応援してます＼(^o^)／