先日入社試験で、適性検査というものを受けました。

Question

先日入社試験で、適性検査というものを受けました。当方、自傷行為をしており後遺症等に苦しんでいますが、家族に迷惑はかけたくないし、就職はしたいため就活をしております。高校生なので進学でも良かったのですが、薬でボロボロになった脳では厳しく就職となりました。

本題なのですが、適性検査でドキッとする内容がいくつかありました。しっかり全文は覚えておらず大体の文章になってしまいますが、
・時々物を壊したくなる
など、自傷行為をしてる人や精神病の疑いがある人などにはかなり思い当たる節がある人は多いのかなと思うのですが、、

記憶力無くて本当にこれくらいしか覚えてないのですが他にも沢山ありました。
全て当たり障りのない世間的にみて普通であろう回答で提出したのですが、真面目に真面目に素直に答えたらこれはどんなに面接が良くても落とされますよね？

精神病の可能性があったり、自傷行為常習犯って雇いたくないですよね？

Answer 1

精神障害者の雇用は企業に義務付けられています。手帳が必要になりますが。