退職する会社の上司から、勤務最終日に会社で使っていたSNSアプリの個人アカウントのチャット履歴データを今上司がいる目の前…

Question

退職する会社の上司から、勤務最終日に会社で使っていたSNSアプリの個人アカウントのチャット履歴データを今上司がいる目の前でダウンロードして、よこしなさいと言われました。業務用に使っていましたが、会社へ入社前から使っていた自分個人のアカウントなので、今迄の個人の友人とのやりとりもあるので嫌です、と何度も拒否したのですが、
会社で、業務用に使っていたチャットしか、見ませんからってしつこく言われ、
怖くてダウンロードして、会社に渡してしまいました。
この行為って、データを渡さなくても良かった事でしょうか？
怖くて渡してしまい、後悔しています。

結局、会社以外のアカウントのユーザーとのやり取りを見られていたこともわかりました。

個人アカウントのものを使っていた私が悪い、社会人としてのあなたの落ち度だ、と会社から言われてしまい、そうなのかもしれませんが、
入社時に引き継ぎを受けていた人に、会社からまだマイクロソフトアカウントもらっていないので会社で連絡用に使っているアプリに入れない、と伝えたら個人のでいいから、入って、と言われてそのまま入っていました。

業務用の会話の履歴があるから、個人アカウントのデータログを渡しなさいという、会社のやり方ってどうなのでしょうか？
法律的には問題ないことなのでしょうか？

Answer 1

渡す必要はありませんでした。私なら絶対渡しません。

業務用だろうが、仮に会社から付与されたアカウントだろうが「個人情報が含まれるので拒否します」の一点張りです。

会社のやり方は法的には「強要罪」にあたる可能性があります。