タクシー エージェント タクシー会社がエージェントを使って人を募集するのは、人手不足だからですか？

Question

タクシー エージェント

タクシー会社がエージェントを使って人を募集するのは、人手不足だからですか？同じタクシー会社に応募する場合、直接会社に応募、エージェント経由で応募、合格率は変わりそうですか？

エージェントは入社祝い金を出す意味は何でですか？

Answer 1

口は悪いですが、いわゆる「情報弱者」がいとも簡単に集まるからでしょうね。

おそらく会社は、募集に対する定額の料金と入社させた人数でエージェントに成功報酬を支払う契約だと思いますが、会社としては、直接採用者に支払う入社祝い金＝エージェントに支払う成功報酬、くらいだと仮定すれば、特に合格率は変わらないでしょうね。

エージェントは、「あなたに合った会社を紹介します」なんて謳いますが、実際は登録した会社を紹介しているだけでしょうね。

手間を惜しまず情報収集をする人は、直接説明会に出席したり、実際にその会社のタクシーに乗車して、乗務員から話を聞くなどします。

Answer 2

タクシー業界は常に人手不足。

多くのタクシー会社は、社屋に紙ではなく看板として求人広告を掲げています。

それだけ見ても常に募集中ってわかりますね。