回答（2件）
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採用人数が少ない医療職のタブーです。 基本的に欠員分を募集するので、辞退されると現場を回すのがしんどくなるようです。 また、薬剤師だと世界が狭く、学会でもよく会うそうです。基本的に面接は薬剤部長、副部長が行いますので、そのクラスの方々から辞退した奴という扱いを受けることは結構しんどいと思います。 でも併願してる人はたまにいます。自己責任です。
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昔からの慣例で行われているだけです 向こうの一応の言い分としては確実に人員確保しておかないと病院が困るからと言っていますが正直な話時代遅れだと思っています 国立病院機構など人気なほんのわずかな病院などはかなり人数が集まっているので ただ,学会っていうのはどうなんですかね？ 人気企業の MR は 正直7年ぶりに再会しても あの時担当させていただいたまるまるですということは何回かありましたが 医療従事者は少なくとも私はそういう経験は一回もありません 医療従事者側のプライドを傷つけられたという嫌な記憶だけは覚えられている傾向は確かに存在しますが残念ながらその話をよくよく聞いてみるとご自身の失言が原因だったというものすごくで不純なケースもかなりの数ありますからね はっきり言って辞退した人間なんて覚えてないと思いますよ さらに言うと学会などに薬剤師が出てくるということはほとんどありません 確かに大学病院で出世に影響するポジションの人たちが無理やり論文を書いてきたりしますが だいたいそのての論文は実験方法が間違っているなどとんでもない失態が起こっていることがほとんどで研究者側はどういうことですかこれというクレームは学会の時に直接本人に指摘しています そして非常に苦しい言い訳として大体の人がこれは病院内だけで論文発表しないので じゃ何で学会持ってきたんですかっていうようなパターンの言い訳がほとんど 私が去った後にその人の上司らしい人が来て厄介なのが来たねぇと呆れた一言言ってましたね 私はその人から名刺交換もしましたけど 全く病院側からもその上司からも本人からもクレームが来ていません 何よりその学会の発表予定のパンフレットなどを毎年見ていますがその人達はその1回以外参加していませんでした 今のところ つまり学会にはほとんど来ないです 自分の出世が影響する論文を書きましたっていう言い訳作る以外に 多分多くの人が間違ってんのは薬剤師会の研修会の話 だいたいこういうのは専門薬剤師などの獲得の研修なども含まれているのでこういうところで会う可能性はありますが残念ながらこういうのは専門薬剤師を欲しいと思う若い人たちが集まる場所なのでトップの人たちはほとんど来ませんよ
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