私は現在、大戸屋(恐らくフランチャイズ)のキッチンでアルバイトをしています。先日コロワイドによるTOBが成立しセントラル…

Question

私は現在、大戸屋(恐らくフランチャイズ)のキッチンでアルバイトをしています。先日コロワイドによるTOBが成立しセントラルキッチンの導入がほぼ確実となりました。それにより、アルバイト解雇などの可能性はあるのでしょうか。またそれはフランチャイズと直営店で対応は変わってくるのでしょうか。

また、もし告知なしにアルバイトを解雇された場合、解雇予告手当はもらえるのでしょうか。

Answer 1

バイトでも解雇予告はらもらえるよ。
雇用契約書とかはちゃんともらってる？
最低でも一カ月前には予告する
一か月を切って予告した場合は一か月分の平均給与を雇用者は支払う義務がある、平均だから全額ではなく半額くらいになるので
明日からクビって言われても、次の給料が半額だったら生活かかってる人は困るよね、だからいまのうちにどんな状況かしっかり聞いといたほうがいいよ。

あとはわからないことは、最寄りの労働基準監督署に電話しても教えてくれます

厚労省の管轄の各県の労働関係の相談センターもあります

厚労省のホームページから各県のセンターが調べられます。https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

東京ユニオン
https://www.t-union.or.jp/
不当解雇やら賃金未払いなどで困ったときなどアドバイスくれたりするから電話してみてるといいよ。

とにかく泣き寝入りしないこと

ほかの質問でもコロワイドで休日ゼロで70日間雇用で泣き寝入り状態の人とかもいたし

そもそも大戸屋自体、ワンマン経営で酷かったみたいだよね
私も昔、派遣の一日だけのバイトで行ったことあるけど、酷かった。
店によるのかもだけど企業として問題山積みな感じでしたから

質問者さんも会社の犠牲にならないように気をつけてください。