大卒でないと大企業入れないといいますが、大企業には高卒の人沢山いますよね？何故、入れないという風潮があるのでしょうか？

Question

大卒でないと大企業入れないといいますが、大企業には高卒の人沢山いますよね？何故、入れないという風潮があるのでしょうか？

Answer 1

メーカーの工場勤務なら高卒は沢山います。
大学出て中小企業に入るより生涯賃金も多く、こちらの方が賢い選択だと思います。

ただ出世は望めず年下の大卒者が上司になるなど社内では辛い思いもするでしょうが、転勤も少なく工場は大概地方にあるので住宅価格も安く、安定収入を得ながら家族と楽しく過ごせると思います。

でも強いコネでもないと地方公務員と同じく結構狭き門です。

Answer 2

新卒に対してでしょう。

中途入社の場合は経験や実績だから、高卒でも行けるでしょう。
ま、業種にも寄るでしょうけど。
財閥系とかは昔の流れがあるから、中途でもというか中途を取らないっていうのもあるでしょう。（最近はわかりませんが）
IT系なんかは、経験や実績だから、高卒でも行けるでしょう。
それ以外でもそういうところはあるのでは？

Answer 3

今は、私立大学の４割程度が定員割れして、大学は余程酷い人以外は「猫も杓子も」大学に来て欲しいからというのも理由の一つではありませんか。

また、大卒でも良い就職が出来なかった人が大勢いるので、そういう人の妬みからの発言も相当あるのではありませんか。
大卒と言えども新卒時に非正規・フリータ＆ニートが約２割程度、新卒時に就職しても３年以内に離職した人が３割強もいますよ。

現実を直視すれば、高待遇な一流大企業（製造業）の大卒総合職の採用基準は物凄く高いので、並の学力なら高校新卒「指定校求人」で高待遇な一流大企業も目指した方が生涯賃金や福利厚生等の面から見ても有利な場合も多い思うのですが…。
（※私の地元の超一流大企業の５０代前半の高卒正社員の平均年収は８４０万円ぐらいですよ）
逆に、大卒でも中小企業勤務なら同じ年齢で８４０万円の年収を得ている人は少数でしょう。

私の知人には、一流大学の工学系院卒で一流大企業の技術系総合職の人が結構います。でも、大（院）卒でその様な職に就けるのは、本当に一部のエリートだけです。
確かに、大（院）卒総合職と高卒技能職では給料に差がありますが、それでも給料の差は２～３割程度ですよ。
それゆえ、その程度の差なら下手に大学に行って中小企業に勤めたりするより高卒で一流大企業に勤めた方が有利な事が多いのではないかなと思います。
（※給料以外でも、一流大企業と中小企業では年間休日の差が大きい場合が多いですよ）

実際に、私の地元の工業高校等では『成績が悪くて優良企業に就職出来なかった奴が（Ｆラン）大学に行く』とさえ言いますよ。

Answer 4

製造業の現場職なら、高卒が多いです。
ただ、大手だとほぼ学校指定なので、その学校に
求人が来ないといけません。

現場でない技術職とか営業職は有名大でないと難しいでしょう。
ただ、一般の（女性の）事務職は別扱いだったり、
派遣が多かったりしますが・・