デンソーの期間工募集は、 いつ再開すると予測しますか？ やはり来年度も難しいでしょうかね…

Question

デンソーの期間工募集は、
いつ再開すると予測しますか？
やはり来年度も難しいでしょうかね…

Answer 1

来年？無理でしょ！
リーマンで2年。
コロナは、もっとです。
期間工の募集を再開しても、少ない人数です。
社員になる為に、改善実績や品質表彰をとり、無遅刻・無欠の方は、受かると思いますが・・
言われたことだけやってた。
特に会社に貢献してない方は、調べればわかります。
ただ、働くだけで・・3年いて何も出来なかった人ならば、新しい人を採用して、期待しませんか？
期間工もレベルが高くなってきてますよね？
働いてて、周りから・・仕事できる人だね？！なんて、言われた事ありますか？
社員になるつもりが無くても、改善したり、打ち上げしてる人なんて山ほどいます。
自分が会社に貢献した事を10.20個直ぐに言えるレベルなら、すんなり受かるでしょう。
1度、落ちたら・・
中々、受からないですよ。再開して、受かるまで、5〜6回落ちたら、ハッキリ言われます。面接来ても無理と！
落ちた事も、会社に履歴として残りますから。
早く就職して下さい。
貴方様は、2〜3年、期間工の再開を待って、何もしないのですか？
面接の時に、何してたかを聞かれて・・期間工の募集を待ってました！なんて、アホ面して、話すつもりですか？
まず、落ちますよ。
就職するつもりはなかったかを聞かれて、何も言えないで、結果、落とされす。
デンソーの社員になりたい！と言って、実績調べれば、社員試験を受けたかもわかります。実績も、わかります。

再開した6か月前後は、社員試験を受ける並みに厳しくなります。
期間工は、働いてナンボです。
使い捨てカイロです。
使えないカイロは、新しいカイロに変えます。ただ、口だけ達者、仕事は普通！もしくは、3年いても、任せられない！
いりません。
貴方様が、仕事が出来る方なら、1回で受かります。
1回で、受からない時に気づいて下さい。
自分の仕事の仕方、実力のなさを！
周りが、貴方様より、頑張ってた事を！

リーマン、そしてコロナ！
時代が、変わりつつあります。
社員になるのも難しいですが、期間工も・・厳しくなります。
3年働いた事があり、何もしない！出来ない！のであったなら、次に採用して、会社にメリットありますか？
期間工の中から、優れた人材、腕のある人材を会社は、探してます。
どこの企業も同じです。
発掘する一つの採用方法です。
ただ、いるだけだった人は、いりません。

無駄に始めから、社員を増やすより、期間工で働かせて、実力を見てます。
社員登用は、そのためだけにあります。

Answer 2

だって世界はいまだコロナ真っ最中だからね〜
デンソーがどんくらい海外輸出してんか知らんけど