先日、バイトで少し頭が痛くて、そのバイト先では半分外のような環境で基本僕が外回りを行っているのですが、しんどくなってしま…

Question

先日、バイトで少し頭が痛くて、そのバイト先では半分外のような環境で基本僕が外回りを行っているのですが、しんどくなってしまいました。ですが、バイトの先輩(女)と2人体制で行っているのですが、少し怖い人であり、しんどいと言えずに時間が過ぎてしまいました。(仮にしんどいと言ったとしても何も変わらなかったかもしれません。)
そして食事休憩となり、普段は15分の休憩なのですが、先輩は30分の休憩を行いました。(僕に対しての了承はなし)
その後、商品の入荷が行われる時間となり、用意しなければならない台車を用意出来ず、30分のロスのせいでトラックの運転手さんに迷惑をかけることになりました。
そして最後の片付け、明日の準備では、普通は店中の整理が終わったら他の人は外回りを手伝ってくれるのですが、いつもその人はあまり手伝わず、またその日も手伝うこともありませんでした。なんとか時間内に終わらせることは出来ましたが、僕は殆どフラフラの状態でした。その後、一段落着いたところでトイレへいき少しもどしてしまい、解散時間が少し遅れました。迷惑をかけたとは思っています。

文章力がないので伝わっているか不安ですが質問させて下さい。分からない箇所があったならば質問時に教えてください。

1. やはりしんどいことははっきり言うべきでしたが、言っても結局変わらないならばどうしたら良いですか？
2. フラフラの状態でいかにもしんどそうに見えるのに一言も言わないのはおかしくないでしょうか？
3. 結局のところ僕はどうすれば良かったのですか？

非常にやるせない気持ちでモヤモヤしてしまい、知恵袋で質問させて頂きました。近いうちにバイトのシフトが被る時間帯があるので、そこで少し謝ろうと思っています。
長文となってしまいましたが回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

1. 伝えるべきですね。でも、文章から読み取れる先輩の性格的には言ったところでどうにも変わらなさそうな気もしますが、一応保険かけとくくらいの気持ちで伝えたほうがよさそうですね。

2.人に関心がない、楽したい、さっさと帰りたい、そういう人間なのでしょう。

3.我慢するしなかったでしょうね。それか、しんどいので少し手伝ってくださいと一応伝えてみるか。それで何もしてくれなかったら、ああこの先輩は体調の優れない後輩に対してひどい態度を取る冷徹女だと思いますよね。もし、手伝ってくれたらお言葉に甘えて手伝ってもらい、しっかりお礼を言う、それでよしでしょう。その一件で、その先輩への偏見が少し減ると思います。