中途採用か新卒採用かについて

Question

中途採用か新卒採用かについて初めまして。
就職についてのご質問です。

私は、専門学校と大学を中退後
事業を立ち上げて
ファッションブランドの経営などを
3年間行ってきました。

近い将来ベンチャー企業を立ちあげるため
様々なノウハウが足りていないと感じ
理念の近い経営者の方がされている会社に
入社を考えているのですが

この場合、新卒採用と中途採用だと
どちらになるのでしょうか。

いきなり起業してしまったため
企業社員についての知識が乏しく
ご質問させていただきます。

先人の皆さん、ご回答いただけると
大変助かります。

よろしくお願い致します。

Answer 1

卒業や中退後３年以上経ってたら物理的に新卒とは言えませんし、人物内容的にもそりゃあ当然中途採用です。
経営側だったと言っても働いてたんだから、普通の新卒と同じ土俵では無いです。

理念の近い経営者の元でと言うなら、普通の求人情報では無くそういった企業調べて狙い撃ちでアポ取って交渉とかも必要かも。

＞ファッションブランドの経営などを3年間

＞近い将来ベンチャー企業を立ちあげる

前者は“ベンチャー”とは呼べない？
“企業”では無かったんでしょうか？

新卒採用ってホントに未経験のド素人が応募するんです。
そんな枠を１名分奪うことをしようとしてた事に気付いてください。
将来人を雇う側になるなら。

Answer 2

入る会社によります。そもそもその会社にその区別があるとも限りません

Answer 3

中途採用ですね。

この経歴からすれば、新卒扱いとする企業はほとんどないと思います。
逆にキャリアやスキルを考えれば、新卒で応募するより、中途の方がより受ける会社に貢献できる話が（アピール）できるので、よろしいかと。

Answer 4

新卒採用は、来年の3月に卒業予定の人のための採用です。

卒業後3年程度なら第二新卒などとして扱ってもらえる企業もありますが、卒業していないので、完全に中途採用でしょう。