ヤフー知恵袋の賢人の皆様に質問させていただきます。 当方今の会社で3年ほど会社員をやっておりますが、職務上の不手際によ…

Question

ヤフー知恵袋の賢人の皆様に質問させていただきます。
当方今の会社で3年ほど会社員をやっておりますが、職務上の不手際により会社に迷惑をかけてしまいました。特定されると厄介なので具体的な内容は書き込みませんが、損害額は１からやり直すと数十万円となります。そして、その損失補填を毎月の給料から天引きされています。
そういう会社に入ったことも含め、すべて当方の過失が原因です。それは間違いないことなのですが、腹が立ちますし悲しいです。私はどうしたらよいのでしょうか？
もう良い年なので転職も難しいです。似たような気持ちになったことがある方、ご教示よろしくお願いします。

Answer 1

業務上の損失を社員に払わせるって違法では無いですか？

厚生労働省のホームページ貼っておきます。
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/sp/hanrei/songai/songai.html

弁護士に相談する方法もあります。
都道府県や市町村で無料の弁護士相談もありますし、法律事務所だと30分5000円であります。

「腹が立つし、悲しい」と言うのは支払いに納得していないと言う事だと思います。
ミスはミスとして認め、その上で支払いを拒否すればいいと思います。