日本人って何故個人の時間を尊重しない企業が多いのでしょうか。

Question

日本人って何故個人の時間を尊重しない企業が多いのでしょうか。副業禁止という企業が多いらしいですけど、個人の時間にするんだったら口出ししてほしくないと思うんですよね。
個人の時間をここまで尊重しない国って日本ぐらいではないですかね、残業が当たり前で有給を大量に残すのが普通みたいな風潮も意味不明です。
この考え方の人って海外に住んだ方が良いんですかね？

Answer 1

実際には「副業禁止」は別に「個人の時間の尊重」などという抽象的な理由ではなく、企業なりに具体的な理由があって決めていることが殆ど。職種、業種によっては「個人の時間だから口出しするな」では済まないことが沢山ある。例えば重機のオペレーターや、パイロットや電車の運転士など副業禁止に決まっている。睡眠不足や疲労は事故に繋がり、多くの人命を危険にさらし、会社に大損害を与えるのですから。逆にそんなことがない企業はここ数年、副業を認めるところが増えてきたし、これからはどんどん増えますよ。私が日本にいたころの職場も、一般事務職は副業解禁になりました。でも、研究開発部門は禁止のまま。

残業や休暇もこれからさき、変わる企業もでてくるでしょう。

でもまぁ、実際に海外に住むことが可能になるだけのものを持っている、これから持てるなら海外移住も一案。いまからまだ専攻や進路を自由に選べるような年齢で、能力があればその方がいいでしょう。