育休明けに会社に復帰しようとしたら、会社から他の人を雇ったのであなたの戻る場所はありません。と言われてしまいました。 …

Question

育休明けに会社に復帰しようとしたら、会社から他の人を雇ったのであなたの戻る場所はありません。と言われてしまいました。
これって不当な扱いになるのでしょうか。

会社には育休明けに復帰すると前もって何度か伝えてました。
会社側からも、始めは復帰するの待ってますと言われてましたが、戻る予定を話すと急に態度が変わって戻るとこがないと言われました。

Answer 1

言い方にもよります。
こちらに異動してくださいと優しく言われるなら問題ないのですが、けんもほろろに「貴方の居場所はない」と言われるなら不当な扱いです。

Answer 2

解雇するには合理的な理由が無い限り解雇はできません。
当事者同士でアレコレ言い合っても「しんどい」だけなので
ご自分で交渉するよりは
労働基準監督署経由で話を通してもらう方が楽ですよ。

Answer 3

人員に余裕のない会社だと難しいでしょうね。
コロナ禍もありましたし、、。

まあ、労働監督署でご相談してみて下さい。
時間は相当掛かるでしょうし、
戻れないかも知れませんが(´・ω・`)
戻れるかも知れないですし。
戻っても針の筵かも知れませんが…