二年目の理学療法士として老健で働いています。 職場では、コミニュケーション能力が低いと上司から叱責され続けています。 …

Question

二年目の理学療法士として老健で働いています。
職場では、コミニュケーション能力が低いと上司から叱責され続けています。
上司との相性も悪いのかと思い転職を考えていますが、コミニュケーションがあまりうまくない自分にとって（比較的）ましなのはどのような形態の職場だとお考えですか？（例 個人のクリニック、老人施設、療養型病院、児童ケア、障害者施設、等々）
理学療法士の方にアドバイスをお願いしたいです。よろしくおねがいします。

Answer 1

＞職場では、コミニュケーション能力が低いと上司から叱責され続けています。

頭ごなしに『できていない』と言うのは簡単ですが、(運動学習と同じで)具体的な提案がなければ上手くなりません。

＞上司との相性も悪いのかと思い転職を考えています。

私は転職も『あり』だと思いますよ。

＜記事＞
https://careercarver.jp/contents/common/1204_career/

部下が報・連・相をしないのは上司が原因！？ マネジメントに効くコミュニケーション相談所

Answer 2

無言でできるところはないわな。

寝たきりばかりの療養型とかが一番マシやと思うで。

それ以外は患者から情報を得る最低限のコミュニケーションは必要だから、それは努力しないとアカンで。

Answer 3

形態と言うより職場次第。

ベストアンサーに選ばれた回答
hkz********さん 2020/7/507:22:17
公立病院勤務の28歳理学療法士です。
月収38万、ボーナス4.3ヶ月で年収600万程度です。

と

例えば最低賃金で昇給無しじゃ、気持ちの余裕が違います。

アナタは労働市場で高く売れますか？