会社が昔から健康診断をさせてもらってる 小さい内科があるんですが そこに具合が悪くなって診察に行った際に 私のプラ…

Question

会社が昔から健康診断をさせてもらってる
小さい内科があるんですが
そこに具合が悪くなって診察に行った際に
私のプライベート情報を会社に
バラされました

こういうのは、病院側は患者のプライベートを
ペラペラ会社に喋ってもいいのでしょうか？

会社に隠してた内容は
タトゥーを入れてる事
具合が悪くなる前に沖縄に旅行に行ってた事です

守秘義務に詳しい方お願いします

Answer 1

そのお医者さんは健康診断を長年請け負っているという事ですから、産業医であるはずです。

労働安全衛生法では、下記のように定めています。

第13条
1.事業者は、政令で定める規模の事業場ごとに、厚生労働省令で定めるところにより、医師のうちから産業医を選任し、その者に労働者の健康管理その他の厚生労働省令で定める事項（以下「労働者の健康管理等」という。）を行わせなければならない。

2.産業医は、労働者の健康管理等を行うのに必要な医学に関する知識について厚生労働省令で定める要件を備えた者でなければならない。

3.産業医は、労働者の健康管理等を行うのに必要な医学に関する知識に基づいて、誠実にその職務を行わなければならない。

4.産業医を選任した事業者は、産業医に対し、厚生労働省令で定めるところにより、労働者の労働時間に関する情報その他の産業医が労働者の健康管理等を適切に行うために必要な情報として厚生労働省令で定めるものを提供しなければならない。

5.産業医は、労働者の健康を確保するため必要があると認めるときは、事業者に対し、労働者の健康管理等について必要な勧告をすることができる。この場合において、事業者は、当該勧告を尊重しなければならない。

6.事業者は、前項の勧告を受けたときは、厚生労働省令で定めるところにより、当該勧告の内容その他の厚生労働省令で定める事項を衛生委員会又は安全衛生委員会に報告しなければならない。

今回の医師の対応は５に該当します。新型コロナ感染拡大している現在、体調不良以前に旅行したとなればそれが原因の可能性もありますから、クラスター発生を避けるため、疑わしい点は会社へ医師が報告する義務があります。

入れ墨に関しては、MRI検査にリスクが伴うので、健康状態を把握するという観点から会社は知る必要があります。仕事中に大きなけがをして大至急MRI検査等が必要になった場合、リスクがあることを認知している必要があるからです。

守秘義務の観点や病院が好き勝手にしゃべったのではなく、会社が把握しなくてはならない従業員の健康状態を報告したに過ぎません。

触れられたくなかったら別の病院に行くべきでしたね。