大手に就職したら勝ち組ですか？

Question

大手に就職したら勝ち組ですか？大手に就職した知人に馬鹿にされました
今時、高卒でブルーカラーは将来性がないしモテないと

実際、高卒のブルーカラーは将来性がないやばいやつなんですか？

高卒の電気工事士（2種は持っており1種には合格しています）

人生100年時代や終身雇用崩壊の時代では
技術職の方がいいと思うという意見もありました。

Answer 1

まあ大手の方が待遇は良いですけど。

日本では指名過去が違法なので、解雇しにくいという事はあります。終身雇用でしたら、社員削減なんて記事は出ませんよ。バブル崩壊後から目立つようになりましたね。依願退職させます。表面的には本人の意思による退職。

富士通は2000年から4万人以上人員を削減しているようです。いま富士通は比重を H/W から S/W に移すというリストラクチャリングをしてます。「コアテクノロジ／プロダクトへの一層の集中」、これは「選択と集中」戦略という事ですね。

どのようにするのか知りませんが、あるヨーロッパ・メーカーでは1600あったブランドを400に削減、この「選択と集中」戦略による事業売却で社員数が大きく減り始め、33万人いた従業員が17万人。大型買収をしても社員が減る。当然日本法人も巻き込まれて対象ブランドの1工場がなくなりました。売却による削減が主ですが、大型買収しても社員数が増えない訳で、「指名過去が違法」でも依願退職のやりようはあります。

「仕事ができる人」になる必要がある、という事ですね。そういう人は職種が何であれ、生き残りますよ。

Answer 2

大手に努めても辞めてしまえば何にもなりません。
どんな会社にも我慢できない人間関係は生じる可能性があり、それが原因で会社を辞めることもあります。

一生を掛けてみれば手に職があったほうが良いでしょうね。死ぬまで働けます。
電気工事士も結構ですが、電気主任技術士があればより良いと思います。

Answer 3

こんにちは。

その知人は、大手に就職するのがステータスだと信じているので、放っておけばよろしいかと・・・。
まあ、大手だとある程度は福利厚生もしっかりしているでしょうし、比較的安定はしているでしょうが、必ずしも社員が幸せかどうかは、場合によりけりですよね。

大手でも職場の人間関係のトラブルって色々あるでしょうし（これ大きいですよ！）、自分が望まない部署に異動させられたり、望まないのに国内外転勤が多い会社もあります（転勤であちこち行きたい方には良いですが）。しかも２週間前とかに転勤を急に言い渡す会社もあるようです。社員の生活や人権は考えないんでしょうか。
あと、接客業だと、大手のほうが社内規定がガチガチなせいで、お客さんが望むサービスができず、社内規定とお客さんからのクレームの狭間で辛い思いをしたり・・・私も経験あります。
私も大手に勤めていたことありますが、人間関係、社内規定、その他色々、辛い思い出しかないです。

もちろん、職種に関わらず、職場の人間関係のトラブルは、ある時はあると思いますが、とりあえずそれは置いておいて・・・

技術職だと、アピールできるものが明確ですし、誰しもできるものではないですから、そういう意味で有利だと思います。また、電気工事士はこれからも必要であり続ける資格だと思いますので、質問者様が選んだ道は正解だと思いますよ！

反対に、技術職でない人は、転職する際に、何を自分のアピール材料にできるか、難しい面もあると思います。

いわゆる人生の勝ち組って、自分の能力や技術を発揮できて、それによって幸せと感じて、誇りを持って生きている人たちのことだと思います。職種や業種は関係ないと思います。

馬鹿にしていた知人は、自分の基準で人を見下す最低な奴ですから、会社の中でも結局は大したポストには就けないでしょうし、就いたとしてもあまり信頼される人にはならないでしょう。

Answer 4

勝ち組、負け組を考えるのは馬鹿らしいですよ。大手に就職したから安泰と考えるのは短慮だと思います。

今後必要だと思うスキルを身につけていきましょう。