美容プラージュに勤務してた方。勤続中の方に質問です。

Question

美容プラージュに勤務してた方。勤続中の方に質問です。まず私の自己紹介からさせていただきます。
私は美容学生時代から美容室でバイトしてて、そのままそこの美容室に就職しました。年齢は25歳なので、美容歴は5年でバイトから入れると7年になります。20歳頃スタイリストデビューし、今ではスタイリストとして毎日いろいろなお客様を担当させて頂いております。ヘアスタイルも含め技術に関してはほぼ全て出来ます。どちかというとメンズスタイルの方が得意です。レディースヘアセットも出来ます。
今の会社はカットだと1時間。パーマだと2時間。カラーカットだと2時間。縮毛矯正だと3時間以内で仕上げるのが目標となっており、大体そのくらいで仕上げています。

①本題に入りますが、金銭面の問題から今の会社を辞め、美容プラージュに転職しようかなと考え中です。
求人も見ましたが、技術者になると基本給が26.4万〜と書いてました。中習者は22万〜となってました。
技術者で採用されるにはどこのレベルまで技術ができるとオッケーとか、技術のタイムはどのくらいで出来ると良いとかは採用試験の時にあったりするのでしょか？

②また売上特別手当ての詳細を知りたいのですが、忙しい店だと売上特別手当てが出るとよく口コミで見るのですが、具体的にスタッフ1人あたりorそのお店でどのくらい売り上げれば売上特別手当てはもらえるのでしょうか？

③福島県会津若松市の美容プラージュに入社しようと考えているのですが、そこのスタッフ数の数が分かる方は教えて頂きたいです。また会津若松店は売上特別手当てが出る程忙しいお店なのかも教えて頂きたいです。

長くなり申し訳ございませんが、回答の方よろしくお願い致します。

Answer 1

1 チェーン店ですからカリスマとかトップスタイリスト、エース不要なのです。どのお客にも同レベルのスタイリストが同じように施術するだけのチェーン店ですから、技術がずばぬけてようがトークができようが基本は年齢で決まる。25歳なら中臭者がいいとこ。

2 一人単価カット1800円、カラー3000円、パーマ、縮毛矯正なども激安の部類です。使ってる道具も何もかも安物なのでいかに回転率を上げるかにかかってます。
単純に同じ店に正社員が複数いてパートがいて、そいつらの日当分の売上だけじゃ赤字です。駅前店だとショバ代とか経費があるので。
例えば5人いて日当5万最低かかるとしたら、店にもよるけど最低5倍〜は売上ないと特別手当は出ないと思うよ。

3 そこは存じませんが経験上こじんまりした地方の客数少なめ店舗のほうがほのぼのしていていいと思う。駅前地下店とか最低最悪。避けたほうがいいです。客と喧嘩なんて（口喧嘩ののしりあい、仕上がりに納得できないと客側から言ったら美容師逆ギレ、男性客が美容プラージュに入ると、男の人は理容に行って!と言うなど）日常茶飯事ですよ。

それでも激安なので集客するんですよね。
毛先数センチカットのみの女性とかにはいいですが、ガッツリデザインカットを求める客は一度行ったら下手だともう行かないって人多いです。

ただ、まれにあなたのような優秀な人材に当たる時があるとラッキーです。
ただ次行ったときにはいないのと指名できないので駄目ですが。
優秀な人は残らないところです。