会社の話です。

Question

会社の話です。男性社員が女子トイレに入ってきます。
それも一人ではなく複数。
直接、注意する人もいますが、無視もしくは「分かってます」と言いながら個室へ
ジェンダーとかではなく、男性です。
女子社員何人かで上司へ言いに行きましたが、全く改善なし。
外部に頼るしか方法はないでしょうか？
※大手住宅メーカーです。

Answer 1

私だったらその場で警察呼びますが。

馬鹿にされているのだと思いますよ。

上司に言いに行った､とのことですが余計に甘く見られたのではありませんか？

私が上司に何か言うときには「（上司に苦情を伝えたことを）記録に残しておきたいので」と必ず言い、改善されなければ次回は警察にも相談するつもりです、と
言いますね。

でも本当に「入るだけ」でしょうか？
カメラやマイクなど仕掛けられていませんか？

私なら即､110番して疑われても仕方が無い行為であると言う事も付け加えます。

会社もそこまでやると貴方を怖くて首になんて出来ませんよ(^0^)

そして、どのような方法をとるにしても､その原因を追求するようにして下さい。
「何か理由があるのか」（女性の臭いをかぎたいとか）問い詰められると
さすがに恥ずかしい行為だと理解すると思いますよ。

少なくともトイレに行く時はスマフォを持っていつでも動画を撮れるようにして置いた方が良いと思います。即､クラウドに上がるようにしておけば消せ､と言われても
もうアップロードしています、で対応すれば良いですしそれで少し焦れば
さすがにその後の行動も変わってくると思います。

画像を監督署に持って行く､とか自分の対応も変わってきますよね。
証拠は強いですからね。

逆に､女性陣でまとまってwebカメラ（画像だけ）を設置しても良いですよね。

Answer 2

かなり悪質なセクハラだと思う

Answer 3

すごい会社ですね！今まで聞いたことも見たこともないケースです。

社内で対応してくれないのであれば、労基署などに駆け込むもありかなと思います。ただ、公的機関なのでどこまで積極的に動いてくれるか微妙ではありますが。