ビジネスホテルのフロント業務(正社員)に応募しようと思ったのですが 知恵袋で内情を調べてみると…。 オーナー次第だと…

Question

ビジネスホテルのフロント業務(正社員)に応募しようと思ったのですが
知恵袋で内情を調べてみると…。
オーナー次第だとは思うのですが
応募する店舗でそのようなことが実際あるのかを
確認したいです。ちなみに、東横インです。

知恵袋で見て気になったのは

１．満室にならなかった場合、空室分の部屋代をフロント業務の人が払う
２．残業代が出ない

この２点です。

ホテル業界では当たり前のことでしょうか？

電話で問い合わせたいのですが
どのように切り出せばいいでしょうか。

「ﾌﾛﾝﾄの人間は使い捨てだ」とおっしゃるｵｰﾅｰさんもいるようで
それもとても不安なのですが…さすがにそれは確かめられないですよね…

問い合わせる際
マイナスな内容での問い合わせなので
名乗りたくないのですが、名乗らないと失礼にあたりますよね？；

みなさんの知恵をお貸しください！
よろしくお願いします。

あと
問い合わせの電話をいれても比較的迷惑にならない時間をお教えください。
夕方はチェックインのお客様がこられるから
お昼間かな、と思うのですが…

Answer 1

元都市型ホテル勤務でしたが

１．聞いたことがありません
そんなことをしていたら、給料がマイナスになります

２．確かに出ません
深夜勤務手当は出ますが…

ビジネスホテルはどうか知りませんが、新入社員をいきなりフロントというのはありません
通常は他部門を経験してから配属されます
客室清掃など、フロント業務の一部ですので…状況によってはフロント勤務者がメークを行うこともあります