会社説明会での質問内容について相談です。

Question

会社説明会での質問内容について相談です。明日、会社説明会に参加してきます。
明日の為にその会社に質問したいことを上げたところ、
・勤務地は複数あるが自分で選択できるのか。
・平均勤続年数(離職率)はどれくらいか。
・退職金の有無
以上の３つが出てきました。

この質問事項におかしな所、失礼な所はありませんか？
とくに『退職金の有無』については
悪い印象を与えないか心配です。

Answer 1

説明会で、退職金など待遇面が明記されている
資料が配布されたら、退職金の質問はしなくてもいいかもしれません。

勤務地は、どこででも働ける覚悟はしておいた方がいいです。
複数あるという事は、それだけ大きい会社で、
人員配置は会社がコントロールするので。

離職率よりは、平均年齢と、年代別の構成割合、
転職者の割合などを聞いた方が、会社の人員バランスが分かります。
いびつな年齢構成になっていないか、会社の活気に関わりますからね。

頑張ってください。

Answer 2

全然大丈夫だと思いますよ。
一応HPとかで調べてわかることは質問するのは失礼ですが。
平均勤続年数とか離職率とかは四季報に載っていませんか？
あるいは↓とか
http://www.nenshu.jp/list/s1000.htm
まあ、人生を決めるわけですから、バンバン聞きたいことは聞いておいたほうがいいですよ。

Answer 3

大きな会社なら問題はない。

Answer 4

・勤務地は複数あるが自分で選択できるのか。
これに関しては、本社採用の場合には本人に選択権はないのが普通ですな。

・平均勤続年数(離職率)はどれくらいか。
これについては、企業秘密として回答は得られないと考えるべき。
悪い印象を持たれるとしたら、これでしょうな。

・退職金の有無
これは労働者として当然関知しておかねばならぬこと、失礼には当たりません。