長文で失礼します。

Question

長文で失礼します。育休明けの仕事について、愚痴というか相談です。

私は現在育休中の双子を持つ母親です。
育休明けは、同じ職場で働くつもりですが、フルタイムで働くと家に着く時間が19時になってしまい、子どもの世話ことが全然できなくなります。
その代わり旦那は給料が低い分(私と同じぐらい)帰りが17時なので、保育園の迎えに食事など子どもの世話をすべてしてくれると言ってくれています。

現在住んでいる家が、旦那の実家ということもあり、義母父の協力も得られるため可能だと思います。
また、風邪など急に休みを取らなくなっても旦那が対応してくれるそうです(私の仕事は急に休めないため)

本当に恵まれた人と環境に囲まれていると思います。
ですが、子どもと少しでも一緒に居たくても、19時帰りでは2時間程度しか一緒に居られません。
また、旦那は祝日がありますが、私は祝日は一切ありません。
初の子どもで双子、最初で最後の子どもになると思うので、もっと一緒に居たい、子どもの成長を感じたり、お世話したいと思い、せめて3歳までは1時間でも早く帰りたく時短勤務できたらなぁと思ってます。

私の身勝手なわがままです。
旦那はサポートがあるのになぜフルタイムで仕事しないのか？双子だしお金かかるから少しでも収入が多い方がいいから、フルタイムで働いてと言っています。
本当にその通りだと思います。私のわがままだと思います。
お金はこれからどんどん必要になるし、将来のために不自由なく生活を送らせてあげられるだけのお金は出してあげたい、しかも2人色々同時…
お金と私の気持ちと天秤にかけると、子どものためになるのはお金だとは思うのですが、せめて3歳までは子どもの可愛い姿を見ていたい、一緒にいる時間が欲しいのです…最初で最後の子どもでしょうし…

1時間の時短勤務だと、3万、2時間だと5万程度カットされます。それが3歳までとなるときついでしょうが、3万ならとも思ってしまいます。
転職は子どもが小学生になったらと考えていましたが、最近揺れています。ですが今不安定になってしまうと保育園に入れる条件外になってしまう気がして動けません。

少し逸れますが、職場は早番日勤遅番のシフト制となっています。復帰後は日勤の土日休み固定にしてもらう予定です。職場は未婚の若い女性がしかおらず、フルタイムだと優遇されてるだとか色々言われそうで気が重いです。時短にして、時短なら仕方ないかーと思われるならそうしたいです。

厳しい意見も覚悟の上です。
客観的に自分を見ることができません。
よろしくお願いします。

Answer 1

今の会社で勤務歴は何年ですか？
確かに子供の成長は早く、特に乳幼児からちょこちょこ
歩きまでの期間は一生の映像の宝物です。

19時帰宅もさることながら、例えばお子様が入園、入学
されたことも考えてみましたか？
「祝日なし」という勤務形態は将来、とてもつらいですよ。
あなたにとっても、お子様にとっても。

今、数万のお給料アップの為に育児時間を削っても
メリットはお金だけです。かわいい映像は残りません。

お金は、後々稼げますがチョコチョコ時代は
再現しません。

今、生活に困っていないなら、あなたも育児に参加した
方が良いのではと思います。

Answer 2

私は双子ではないけど二児の母親です。一歳前後は本当に子どもが可愛い盛りで同じ気持ちでした。
職場にもよりますしあくまで私のケースですが、時短に期待しない方が良いです。夕方に追加の仕事を回されないだけで日勤でこなすべき仕事は等しくありました。つまり早く帰っても良いけど時間内で終わらせなさいね、となりました。昼休憩を30分削り、給料は時短分で五万減り、早く帰る挨拶をするたびに嫌みを言われやってられませんでした。それでも子ども達を迎えに行くには時短をせざるを得ませんでした。
夕方の時間は食べさせて風呂に入れるので必死で大して話もできませんでした。朝食以降は寝かしつけが終わるまで食事しないことめよくあり、子どもと遊ぶ余裕などありませんでした。
夫達に協力が得られるなら、彼らに夕方のどたばたを済ましてもらって寝る前のいっときを子どもとまったり過ごす方がよほど余裕を持って子どもと接することが出きると思います。

Answer 3

働き方については、家族で相談して決めるしかないと思います。
復帰後の日勤、土日休みの固定の方がきついですね。
そんなに上手くいくものでしょうか？
あなただけ、特別扱いとなりそうですね。時短にしても仕方ないかとはなりますかね？