某私立大学4年の者です。先日、就活が終了し某大手企業のグループ販売会社に内定を頂きました。

Question

某私立大学4年の者です。先日、就活が終了し某大手企業のグループ販売会社に内定を頂きました。僕自身、高校1年時と大学3年時に短期留学しており海外志向が昔から強く、ESや面接でアピールポイントとして利用していました。そこで、人事の方に海外志向が強いのであれば、まずは中小企業で下積みをした後にメーカー側に転籍することをお勧めすると言われ、入社前からメーカーの方と個人的な面談の時間が設けられ様々なアドバイスを頂きました。周りの同期は、もちろんこんな話はされず、待遇がかなり良いです。そして人事の方には、このようなメーカー側の方と入社前から面談の時間を設けたのは初めてのことだとも言われました。面談の内容として、入社後は自分が営業で成績をあげることは勿論のこと、さらに同期を引っ張っていく存在になって欲しいと言われました。ここで本題です。これから内定者懇談会などが控えており、同期や上司の方々と初めて面会します。内定者懇談会から、リーダーシップ性や協調性をアピールするためにも同期のライングループを作るなど積極性を見せた方が良いと思いますか？私自身、人見知りは無いのでそこは大丈夫なのですが、周りの同期からの目が気になります。採用担当をされた経験がある方や同じような経験をされた方がいれば、意見を聞きたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

どっちでもあまり関係ないと思いますね。
要は配属後の仕事次第です。