☆例えば、 →就職面接で、 「私、 食生活アドバイザーとフードコーディネーターと アスリートフードマイスターと食育実践プランナーと ジュニア野菜ソムリエと介護食士と食生活指導士の資格、持ってます!!!」って、自慢げに言っても、 面接官A「何それ? そんな資格、あるの?」 面接官B「ウチの会社は、PCの修理やメンテナンスをやる会社なんで、 ITパスポートとか応用情報技術者とか基本情報技術者といった、情報系の資格を持ってる人が欲しいんですよね・・・。 なんでそういう資格とろうと思わなかったの? 食べ物の資格、いっぱい持ってるんならさ~~~、 食品加工工場とかに就職したほうがいいんじゃない?」 ・・・で、 話、終わってしまい、 資格をいっぱいたくさんとって、 有利になるどころか、逆に「マイナス」「不利」になる場合も・・・・。
なるほど:1
薬剤師、理学療法士など、業務上必須な資格は、役立ちます。 当然、その道に進む人に限られますが。 大卒の総合職であれば、ポテンシャルの高さを証明するような司法試験などでない限り、就活では大きな加点はありません。 新卒は、ポテンシャルが欲しいのです。 だから、学歴というポテンシャルがもてはやされるのです。 高卒の工場勤務であれば、危険物、電気工事士あたりは、加点ですね。 危険物は職場によっては、電気工事士は不足気味だと思います。 事務や総務の場合、簿記2級は最低条件で、加点は社労士でしょうかね。
なるほど:1
>役に立ちますか? 役に立つか否かは、質問者の能力次第。 例えば、病院薬局で勤務したいなら、薬剤師免許を持っていないと。
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