就職活動で使う自己PRです。もしよろしければアドバイスしてほしいです。

Question

就職活動で使う自己PRです。もしよろしければアドバイスしてほしいです。〜自己PR〜

私は「主体的に行動できる」人間です。
二年間、スーパーでレジのアルバイトをしていました。近年、AIの普及により、レジ係は不要になると言われています。だからこそ、私は人間にしかできない接客をして、付加価値を与えるという目標を決めて、マニュアルだけでない+αの接客をしてきました。
例えば、認知度が低いメリットのある支払い方法(会計を現金払いとポイントカード払いに分割)の提案をしました。
この支払い方法は時間がかかるため、基本的に店側から提案しなくていいとされていましたが、私はレジ打ちスピードが秀でていたので、提案することを許可されました。改善と工夫を繰り返して、お客様に端的にわかりやすく伝える方法を発見し、それをバイト仲間にも共有することで、店全体でルール化されました。
結果、お客様に喜ばれ、店長にも「他店よりカード利用率が圧倒的に高い」と評価されました。
従って、私の強みは主体的に行動できることです。

Answer 1

主体的に行動できる人、こんなサイトに添削頼まない説。

評価は企業担当者のさじ加減なのに、見ず知らずの赤の他人に委ねる意味がわかりません。

自力で書かなきゃ。

ひとつ書き添えるなら「認知度の低いお得な支払い方」、それこそAIなら普通に案内するでしょ。

Answer 2

AIの普及と明確に記載してありますがはっきりって人工知能で楽勝にできる話です
スピードでも人工知能の方が圧倒的に早いのは明確
音声案内を常に流すシステムにしておけば別に問題は無いです
明日事のせいで自分の言ってることが完全に矛盾してる文章になっているのでまずは取り除くところから始めたらどうでしょう

Answer 3

マニュアルだけでない+αの接客をしてきました
→レジのアルバイト経験がある就活生がよく使うエピソードですね。

改善と工夫を繰り返して、お客様に端的にわかりやすく伝える方法
→その方法って具体的にはどんなことをやったの？
それが一番大事なことなのに書かれてないです。
今のままだと、店側から提案しなくてもいいと言われていたことを自分はレジ打ちスピードが速いのでやりました。ってだけで何のアピールにもなってない状態です。

そもそも店側から提案しなくてもいいと言われていたのに何故やろうと思ったんでしょうか？
今回はたまたま店長が良い人だったから許可してくれたんだろうけど、指示に従わない人って扱いづらいと思われる可能性もあります。
貴方はアルバイトではなく正社員として就職したいならもっと相手（企業側）の立場に立って文章も考えた方が良いかと…

他店よりカード利用率が圧倒的に高い」→元々の利用率と現在の利用率どのくらい上がったのか？他店はどのくらい？どの程度高いのかが全く分かりません。

あと、貴方の目標はカードの利用率を上げることでしたっけ？
なら最初から「私は人間にしかできない接客をして、付加価値を与えるという目標」なんて抽象的な言葉を使わずに、カードの利用率を上げるという目標と書いた方が良いでしょう。
その為にどんなことをして、結果どうなったか。その順番で書いた方が分かりやすいです。

また、最後の締め方ですが貴方の強みを企業でどう活かしていくのか。どう貢献していくのか。を書いた方が良いです。
あなたは志望する企業でなにがしたいの？なにができるの？あなたを採用するメリットを書かないと自己PRではありません。

今のままのエピソードだとよくあるありきたりな就活生。あなたらしさが全く伝わってきません。
まだ時間があるならエピソードから考え直した方が良いと思います。

Answer 4

お客様に喜ばれることと、社内の利益、生産性、費用対効果どちらを優先するべきかを考えて使い分けなければなりません。

店側から提案しなくてもいいと言われていたことを実行して利益は上がったのでしょうか。

アルバイトの自己PRならこれでもいいのですが社員となると生産性や費用対効果、どれだけ利益向上に繋げられたかのみが評価につながります。

企業にとってはAIを普及させた方が効率よく利益が上がるので、AI普及に着手する会社がほとんどです。時代に逆行するようなことをアピールしても欲しい人材に感じません。