一般論でいえば、1ランク下がるごとに20%程度年収ベースが下がります。 つまり一次の子会社では、肩書が同じ者同士の比較で年収がそれだけ低いのです。 さらに二次の子会社(一次子会社の下の子会社)では、さらに20%下がります。 年収を上げたいのであれば、親会社に就職することです。 年収ベースが圧倒的に優位ですし、子会社に出向する際は、肩書を1ランク(課長⇒部長)上げてもらえます。
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