就活生です。

Question

就活生です。企業から内定通知を貰った場合、その会社に行かないつもりでも、返信のメールを送る際に入社意思を示した方がよろしいでしょうか？

他の企業の面接も受けたい事もあり、
内定承諾書は法的効力がないので、企業側に提出しても大丈夫でしょうか？

Answer 1

内定承諾書に法的な拘束力はありません。

しかし、過去の判例によれば内定承諾書の提出がなされた時点で、労働契約が成立しますので、その後の辞退は「契約違反」として、賠償請求をすることは可能です。

この「現実に生じた損害」とは、例えば内定者が入社する予定で
用意されていた備品や、予定に組まれていた研修費などが挙げられます。