自分の存在意義や必要とされている感が感じられず、とても居づらい異動先 4月から家族の転勤に帯同して自ら希望し同じ会社の…

Question

自分の存在意義や必要とされている感が感じられず、とても居づらい異動先
4月から家族の転勤に帯同して自ら希望し同じ会社の別地域の支店に転属させてもらいました。希望した勤務地ではありますが職種が異なりました。

人員都合でどうにもならないし、それは受け入れて今の部署でできることをと考え コロナのさなかですぐに在宅勤務になったしまいましたが、会社へ貢献したいという思いで自分ができることをやってきた3か月でした。

それらの仕事も完成し、成果物として残っています。しかし成果物の活用についての施策は上司のところで止まっており、何ら進展がありません。今までの部署では、どう活用するか・現場へどう発信するかについても、自分で考え実施していました。
何人もの上司を通して承認を得るほどのことでもない案件なのに、なぜこれほど進まないのかイライラするし仕事がストップしてしまいます。

直属上司はグループミーティングをしないし、目標設定だけがExcelで送られてきただけで目標統合・面談などはなく、マネジメントらしいものももありません。

それに周りはずっと昔から仕事してきた仲間同士っていう感じで仲良しです。
いくら同じ会社でも私のようなよそから来た人間に頼ってたまるかみたいな空気を感じます。

同じような仕事を任されている後輩の子は同期が多く、時短だけどいろいろな人から仕事を頼まれていて、必要とされている感じです。
私も前職場ではその立場だった・・・だけに、とても羨ましく、今の場所では自分が誰からも必要とされていないと思えてとても辛いです。職場に行っても、誰からも話しかけられることがないし、話しかける用事もないんです。

今やっている仕事も、自分の判断では何一つ決められず上司で止まって終わりか・・・とか、いろいろと提案した事も、すべて却下されてしまって もう自分から何か考えて動こうという気持ちがなくなってしまいました。

仕事を見つけて、会社やお客様の役に立つ。そう思ってやってきたけど、全部無駄だったのかも、それを社内で展開する権限すら私にはないんだと思うと、本当にやりがいを感じません。
今までできてきたことだから余計に強く思います。

明日会社に行ってもやることがない。わくわくする仕事がない。自分で作るしかないと思って作っても、日の目はみない。。つまり意味がない。
そう思うともう私がいる意味あるのかとすら思えてしまいます。
毎日午前中だけいけば私の”作業”は終わります。いえ休んでも何も変わりません。

ここからどうやってモチベーション上げていけばいいですか。
ランチなどできるだけ皆と行ってコミュニケーション取ろうとしてますが、私だけ仕事がないことにそろそろ作り笑顔も限界です。。

Answer 1

これまでは自分の頭で考え、行動して成果も上げていた、会社やお客様の役にも立ってきたのに、
急に戦力外になればモチベーションもだだ下がりしますね(･_･;

私の事になりますが、バイトを掛け持ちしていまして、片方では専門知識が必要とされることもあり、色々と提案もして周りから頼りにしてもらっていると感じます。

ただ、そこのバイト代だけでは苦しいので去年から全く違う業種の事務の仕事をはじめたのですが、
そこでは完全にお客さん扱いというか、いてもいなくても良い存在です。
電話をとり、担当者につなぎ、データ入力をしたりコピーをとったり。頼まれたことはするけれど、私自身にはなんの権限もありません。
別の支店から電話がかかってきて私がとると、
「誰かスタッフいますか？」と聞かれます。
私はスタッフではないのです。
業務上必要なことも知らされないので、何か起きてから事後確認したり、その辺に置かれている書類を勝手に漁ってみたりしなくてはなりません。

そんな感じなので、とても辛く、いつ辞めようかと真剣に悩みました。

しかし、最近は少し落ち着いた気持ちで仕事ができています。
戦力外ではあるけれど、周りの様子から今何が起きているのか推測できるようになったし、少しずつ世間話できる職員も増えてきました。
そして何より、私自身が、この仕事をするのは何のためなのか？ここで私はどうなりたいのか？を改めて考えるようになりました。
そもそもこの仕事を始めたのはお金のためでした。
仕事へのやりがいはもう一つの仕事で満たすことにし、ここでは粛々と業務をこなして少しずつできることを増やせば良い、それ以上の立場にならなくていいし、周りもそれを求めていないと割り切りました。
今では、何でもない仕事だけど例えば書類のホチキスどめを頼んだらmasさんが一番早くてきれいと言ってもらえるし、月々のルーティンがわかると前もって準備もできるのでそれほどイライラしなくもなりました。縁の下の力持ちに徹しようと割り切れば、そんなに嫌な職場でもないからもう少し続けてもいいかなと思っています。

自分の話が長くなりました。

質問者さんの事ですが…。
異動先の人たちの視点で考えてみると、

今まで、異動先の支店では質問者さんがおられなくても業務は回っていたわけですよね。
そこに質問者さんが入って、えらく張り切っている。
なんだかグイグイくる…
すごいけど、ちょっと待って…

という感じなのかもしれません。

とりあえず仕事はしてもらうけどまだ活用の仕方がわからないのかもしれないですし。

質問者さんは、今の職場でずっとはたらくつもりですか？
それなら、他の職員さんとの信頼関係を、時間をかけて作っていくべきだと思います。
まずは周りをよく見て、自分の立場や今後どうしたいのかをよく考える。

いずれは元の職種に戻りたいと思っておられるなら、今は修行の時だと思うといいと思います。
今の環境の中自分の力をどんな風に磨けるのかな？
何もやることがないならないで、その中から何か学べることはないでしょうか。

Answer 2

自らの意志で転属したけど、自分に合ってない職場だったと。残念でしたね。
なら、もといた部署に出戻りがよろしいかと。戻るために必要なことやったらいいでしょう。