管理職スタートでもない限り、食品工場に初めから熱い情熱を持って就職してそれを維持する人は少ないと思うので、面接時はポジティブな理由であれば何でもいいと思いますよ。「普段食べて生活の基礎となっている食品の製造に興味を持った」とか、「普通の人は知らないそういう生活の足元を深く知って自分の視野を広げたい」とか。食品や工場の経験をお持ちなら「それを活かしたい」とか、立地や待遇や社風から「ここの工場なら続けられそうと思った」でも良いと思います。いずれにせよ自分・相手の両者にとってポジティブなものが良いです。 個人的な意見としては、少し食品工場関係に勤めていましたが、製造や流通を知ると店舗・商品・ニュース・ひいては健康について見る目が変わるものです。 目標や志、意味などは働いていくなかで見つける場合が殆どではないでしょうか。若い頃や最初の頃に抱いた想いや動機を何年何十年と貫いて生きている人など超少数の筈です。 ご参考になれば幸いです。
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