保育士さんに質問です。

Question

保育士さんに質問です。私は8時間のパート保育士として働いていますが、最近、当番をとってほしいと言われてとっています。
しかしその中に9時から19時という当番勤務があるのですがパートタイム(時間給)で8時間以上の仕事は普通なのでしょうか？
また7時から16時の早朝勤務もあるのですが暗黙のルールで6時20分には園に居なくてはいけません。(残業代つきません)しかもその早朝当番は1人です。
早朝で子どもが少ないとはいえ、パートなので何かあったらどうしようとヒヤヒヤしているのですかこれは当たり前ですか？
そして最後に、休憩60分とあるのですが毎日とれても5分です。仕事上とれないのは重々承知なのですがこんなに休憩もなく勤務時間も長いのは初めてなので驚きました。
私の考えがおかしいのでしょうか？
それともブラック企業なのでしょうか？

補足

昼食は子どもの食事介助をしながら自分も食べる感じで、毎日かきこんで食べています。時間にすると5分程度です。

Answer 1

前はそれが当たり前だったようですが、働き方改革を行なっている園も少しずつ増えてきてますよ。

パートであろうが保育士資格を持つ人は重宝されますからね。
でも、正職員と同じだけ働き、ボーナスが無いのなら、「申し訳ないけど…」と断っても構わないと思いますよ。

以前の職場はパートのフルタイムで働いてました。
シフト制…だけど遅番は正職がやり、早番、中番のみでした。
ボーナスは夏冬それぞれ1ヶ月分。
休憩は1時間きっちり引かれてますが、弁当をかきこんで直ぐ次の人と交代。
正味15分くらいかな？

働きやすくて好きでしたが、家の事情で退職しました。

多分、気持ち的にボーナスの影響もあるでしょうね。

今の職場はパートにはフルタイムであってもボーナスはありません。

9時間拘束の1時間きっちり休憩も取れ、休憩中の仕事、持ち帰り仕事は禁止。

月の残業は保育士の休暇や病欠が無い限り2時間程度かな？

保育士資格を持ってるのなら、保育士としてカウント出来ますからパートでも早番遅番は出来ます。

都合の良い早番遅番だけの短時間のパートを募集しても、２年間応募はありません。
時給も決して安くはないですけどね。

貴女が悪い顔せず引き受けてくれたのを幸いと思っていると思いますよ。

もし既婚者でしたら「遅番は出来ません」と断りましょう。
習い事や病院、親の世話があるでもいいでしょう。

自分の生活スタイルに合わせて都合良く働きたい、旦那の扶養内で働きたいなどらパートなら自分の条件提示も必要だと思います。

今の園にはまだ低学年の子がいて、家で帰りをまってあげたい、旦那さんの出勤は8:30だから子どもの送り出しは旦那さんに任せて7:00〜12:00で働くお母さんもいます。

家事を全て終えてから働きたいって言う55歳16:00〜19:30勤務の人もいます。

少しずつ周りの保育園、通える範囲の保育園をリサーチしてみるのも良いと思いますよ。

保育士派遣の会社は頻繁に電話やメールが来るので私は嫌いだけど、そう言う会社に条件を言えば、きちんと教えてくれるようです…と「休憩きちんと取れる」を条件で探した同僚が言ってました。

昔は当たり前でも今はブラック…間違いないですか。

Answer 2

保育士で担任をしていた者です。
質問者様の園は保育士の数が少ないのでしょうか？？それにしても、その働き方はブラックといっていいとおもいます。
どんなに忙しくても休憩が5分なんてありえません！昼食はどうされているのでしょうか？？
違う園に移られた方がいいのではないかと思います ( • ˍ • )
質問者様のお身体が心配です、、。

Answer 3

ブラックです。