私の市では、特に資格はいりません。ただ、何かあったほうが採用はされやすと思います。正規職員としての採用ではなく、1日7時間(休憩時間1時間)の勤務で自給は1000円~1100円くらいです。中には一般企業をリタイヤした方の再就職という場合もあります。1年1年の契約ですが、同じ学校には5年くらいしかいられません。(5年たったら、別の学校に異動するということです) 長期休業中は半分くらいの勤務はありますが、その期間の収入はかなり少なくなってしまうと思います。
大学や専門学校卒を要件としている市町村は、ないと思います。 教員免許は不要です。その他の資格も不要のケースが多いですが、市町村によっては、教育委員会との連絡のために普通自動車免許が必要となるかもしれません。 現在は正職員ではなく、臨時職員の扱いで期限を付された採用が多いと思います。この場合欠員が出れば、市の広報等で募集されると思います。 退職した校長や教頭は、あまりしません。この方たちは、まだ学校で働く気があれば、再任用で教諭をしたり、非常勤講師をしたりすることが多いです。
校務員に学歴・免許・資格は必要ありません。 ただ年配の人が採用されるので、何らかの前職があったはずです。採用時はそうした前職などの人生経験が重視されると思います。 さすがに「ずっと引きこもりのニートでした」などというのはまずいと思います。
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