主人の今後の仕事について悩んでいます。主人の年齢は３９歳です。 ５年前に転職して現在はゴルフ場の現場におります。 本…

Question

主人の今後の仕事について悩んでいます。主人の年齢は３９歳です。
５年前に転職して現在はゴルフ場の現場におります。
本社（東京）採用で、採用時条件は本社営業でしたが、１年足らずで組織編成で部署が廃部。いろいろ振り分けられた結果、栄転で、現場副支配人（１年）→支配人（３年）となりました。
業界経験はあったものの、業務は未経験。当然リスクはあったのですが、やってみたいからと引き受けました。
ですが認められなかったのか半年前降格となり、１０万上がった給料（職能給）が８万下がりました。

転勤族になることも考えてもなかったし、給料の変動、現場はサービス業なので休みが少なく変則。
降格先へ来ても、実際ポストがなく、支配人をやっていた人が１フロントマンやレストランを任される程度。

すべてワンマンの社長の独断で決まるらしいので、人事という人事もなく、今の上司も面倒はみてくれず、
しかしプレッシャーだけを与えられ、他でストレスを発散する場所もなく家と仕事の往復。
今は元支配人という肩書きだけでギリギリの給料をもらえていますが、春からは周りに合わせさらに２万程度減る見込み。

もともと何が起こるかわからない会社だから、その後の保障はないという話は聞いており、それは心配していました。
転職時０歳２歳の子連れでスタート。
私もいろいろ苦労しましたが、正直会社からは妻子連れはいろいろ手間や経費がかかるのでお荷物扱いらしいです。

降格となり２度目の転勤ですが、主人はおそらくもう昇格される見込みはないだろうと言っています。
クビだってありえます。
ですが、子供も二人（春から１年生と年中）いるし、将来の保障、安定は第一。
今は少なくとも家賃補助や保険等、私は専業主婦でいながらギリギリの生活はできています。

転職も考えますが、ずっとゴルフ業界（サービス業）しかやってなかったし、この不況で最就職は難しいでしょう。
しいていえば前職で培った人脈だけが頼りなのですが、地元でないし、どこの地に落ち着くかという問題もあります。

それ以前に求人があるかもわからないし、「相談がてら聞いてみたら？」と言っても、「辞めると決めてからでないと、簡単には聞けない」と何も動いていません。
それより、ずっと飲食とか客商売をやりたかったからフランチャイズはどうかなどと言い出し、そんな雑誌を買ってきたり。
人に聞いても「フランチャイズは絶対苦労するから（特に妻）やめな」と言われるし、私もそのとおりだと思います。
なにより資金はゼロだし。

長く書いてしまいましたが、この状況において、どう動いたら良い方向へつながっていくか、アドバイスがほしいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

フランチャイズはやめとけ～。
この場合、人脈しかありません。
人は人を救う！
私も人脈のおかげで会社を築きました。
いざというとき旦那を救うのは妻と人脈です。
年賀状100枚以上もらう事を目標にしたらいかがでしょうか。
そしてあなたの旦那が今までどれだけ人に情けをかけてきたかが
こういうときに結果として出ます。
私の座右の銘『情けは人の為ならず』・・この言葉を一度辞書で調べてみてください。
あなたが思っていた意味と違うかも知れません。

私は30歳！人脈だけで年商2億の会社を築きました・

Answer 2

フランチャイズだけは絶対に止めましょう。
本部に騙されるだけですよ
http://www.meti.go.jp/report/downloadfiles/g30318b03j.pdf