雑誌「設備と管理」の記事に米国のレポートが ありますが、かの地ではビル管理者はオーナーの 代理人として相当の高いステータスだそうです。 単なる「ルーチンワークの留守番管理人」では なく「政策立案、企画する専門家」の立ち位置で 高い報酬なんだって。(なんと清掃の管理職も)
勤めてる企業により収入格差あります。つまり企業に寄り切りです。 大手企業でも、工場は子会社化して収入が抑えられている場合もあります。
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