【会社のストレスチェック】 昨年、ストレスチェック（職業性ストレス簡易調査票５７項目）がありました。 結果は職員…

Question

【会社のストレスチェック】

昨年、ストレスチェック（職業性ストレス簡易調査票５７項目）がありました。
結果は職員それぞれに渡されました。その中に、「結果の提出の同意書(会社へ見せてもいいか）」も入っていて、同意する者のみ署名して提出するものでした。（私はめんどくさかったので提出しませんでした）
これを実施したのは総務の若い男性職員ですが、その後退職。

そしてこの度、異動になりまして私がストレスチェックの実施担当になったのですが・・・。
産業医・看護師でもないただの平社員の私がみんなのストレスチェックを実施してもいいのでしょうか？

Answer 1

ストレスチェックは産業医や保健師・看護師など有資格者が実施者として行うものですが、結果回収やとりまとめ等まですべてこれらの有資格者が行うことは現実的には不可能です。
そこでストレスチェックではこれらを行う「実施事務従事者」という役割が決められています。人事権のある人（例えば人事部長など）は実施義務従事者になってはいけませんので、例えば総務の一般職員が担当することは間違いではありません。
なお個人情報を取り扱うため、守秘義務が課せられていますので十分ご注意ください。