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会社の代表電話に私用電話をかけてくる女性に困ってます。

会社の代表電話に私用電話をかけてくる女性に困ってます。Aさんという女性が会社の同僚(Bさん)に個人的な電話をかけてきます。 個人の携帯電話ならともかく、就業時間中の会社の代表電話にです。 総社員30名以下の田舎の小さな会社で、代表電話を受けるのは私です。 私には電話応対以外にも多くの仕事があります。 休憩時間もないほど忙しく、Aさんの電話をとりつぐのは大変迷惑です。 話の内容は緊急の用件とは思えないものです。 韓国ドラマのことや次の日曜日の予定とか・・・ Bさんがお菓子を食べながら大声で話しているので聞こえてしまいます。 BさんにはAさん以外の友人や家族からの私用電話も多いです。 ほかの社員はもちろん気づいてるでしょうが、見て見ぬふりです。 Bさんは会社の主のような方ですので。 私用電話については会社によって考え方が全然違うらしいですが、 代表電話に個人的用件というのはあまりに非常識だと思います。 しかし私より10数歳以上年上のAさんBさんに注意するのは難しいです。 お二人と正面衝突は避けたいので、上司に報告するとかはナシで・・・ 遠まわしで角が立たない、賢い方法はないものでしょうか。 同じ悩みを持つ方はどうのように解決されましたか?

補足

回答ありがとうございます。 Aさんは昔うちの会社で働いていた方で、 その気安さで電話してくるみたいです。 きっぱり言えたら凄く気持ちいいでしょうね。でも今は無理。 (会社を辞める時には全部言ってやろうと思ってますよ。) 私が怒っていることを理解してもらえて かつ婉曲的な言い方がないか思案中です。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    それはやっぱり、どう考えても 上司から言ってもらうしかないと思います。 その方が私用電話することで代表電話も塞がってしまいますよね。 会社の事を考えたら、嫌でも上司に相談するしかないです。

  • はっきり言います。 そんな方法ないです。 正面衝突せず、上司にも報告しないって・・・ 就業中の私用電話についてなんて、就業規則うんぬんのレベルじゃないでしょ? 会社の主のうような人っていっても、社長ではないのでしょ? 上司から注意してもらうのが、あなたが矢面に立たない方法です。 正面衝突するかもしれませんが、Bさんに 「緊急以外の私用電話は携帯の方でお願いします。」と言うか、 Aさんからの電話に「Bさん個人あての電話は以後携帯のほうにお願いします。」 って言うしかありませんよ。

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