第一生命保険の就職について知っていること教えて下さい。

Question

第一生命保険の就職について知っていること教えて下さい。友達が困っています。本人に代わって代理で質問します。

基幹職
機関経営職

これらのコースはそれぞれ福利厚生が違ったりするのですか？

友達から聞いた話だと、
①
基幹職は内定者懇談会で補助金が出ているのに対して
機関経営職の内定者懇談会では補助金が出ていない。
②
基幹職では特に資格を取ることの強制はされていないが、機関経営職は資格を取ることを強制される。
企業が用意するプログラムを自費で受講させられる
2万円←出費がきついと言っていました。
③
内定承諾の書類が送られてくる際に、基幹職の場合は、ディズニーのタオル・クリアファイルと最大たるより最良たれの本、さらには自社の広告が一緒に送られてきたのに対して、機関経営職の場合はディズニーのタオルのみ

正直、この差を聞いたときに、総合職（基幹職）と専門職（機関経営職）で些細な差ですが区別をするのかと思いました。
些細な区別の差は入社後も行われると思います。
些細なことですが、知ったときに、正直嫌な気持ちなると思います。
そこでなんですが、入社後の福利厚生等で基幹職と機関経営職はどのような区別されるのか、知っている方いたら教えてください。

また、基幹職や機関経営職で働いている方の意見も聞けたら友達も喜ぶかと思います。

Answer 1

あなたも友達も向いてない気がします。
内向的な人は無理かも。

Answer 2

①補助金というのが何なのかわかりませんので回答できません。

②資格取得はどちらの職掌でも必須です。基幹職の方はTOEICの受験も必要とされるため資格取得負担は基幹職の方が重いです。
会社で必要とされる資格の受験料などは会社負担です。（不合格の場合は自腹）
③管轄部門の違いで予算が違うのでしょう。

福利厚生などについては特に違いはありません。コースが違うので給与体系は違いますが、20代のうちは圧倒的に機関経営職の方が給与は多いです。30代以降は資格が上がるかどうかで変わりますので何とも言えません。