解決済み
有給の時期指定について 私の会社で、今年から有給を5日夏休みのお盆の時期に全員取ることに変わりました。全員強制です…
有給の時期指定について 私の会社で、今年から有給を5日夏休みのお盆の時期に全員取ることに変わりました。全員強制です。 https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/salaried.html ↑厚生労働省のホームページ 厚生労働省のホームページにも書いてあるから、このことだろうな…と思いますが無理矢理有給5日指定日に取らされるってのが納得いっていません。 私は独身で比較的融通がききますが、家庭ある方などは、子どものことなどでギリギリでやっている人もいるはずです。 実質自由な時期に取れる有給が減ったのと一緒だよなと思います。転職して一年目など、有給少ないから、5日強制だとインフルエンザかかったりしたら終わりですよね。これって人権的にいいんでしょうか。
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回答（2件）
- ベストアンサー
私の勤務先は上場企業ですが、季節休暇の代わりに有休5日間を使います。 こういう会社は多いと思いますよ。 余裕のある人員で回している会社は少ないでしょうから、納得できなければ公務員か大企業に転職でしょうね。
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