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家庭品、化粧品を扱う会社の営業をしています。化粧品販売員を10年間してからドラッグストアの化粧品営業を15年しています。15年間同じチェーンを担当してますがかなり大変なチェーンで精神的にも辛くもうそのチェーンから外して欲しいと1年半前に訴えました。しかし今すぐには無理だけど上司に伝えておくと言われました。そのまま今になり来月から期がかわりまた同じチェーンを担当してくれと言われました。しかもチェーンの担当者の販売教育までする内容の仕事になり今までよりも大変な仕事になるとの事。販売なんて15年間離れていたので教育なんて出来ないしもう精神的にも持たないと言われましたがダメでした。仕事のストレスからか動機や不眠症もあり薬も服用しています。今まで化粧品販売員から25年一度も文句も言わずに言われた事を一生懸命やってきたのに一度の希望も聞いてもらえません。しかも同じチーム内にはサボっている人がいます。その人は昔からずっと同じ仕事をしていて上司も昔からの部下でサボっているのも薄々知ってると思うのです。サボってるその人より頑張るのでその人の仕事をさせて欲しいともいいましたがダメでした。これってパワハラになるとおもいますか?
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お気持ちは痛いほどわかります。 社内の方の比較は良くないですよ。 上司も心痛めていると思いますよ。 社内で簡素な業務の奪い合いは情けないでしょう。 営業は誰でもできる業種ではございません。 限られた方だけの仕事ですね。24時間体制ですから。 上司はパワハラになりませんよ。そう感じるところに、 あなたの心の痛みを感じます。 仕事をさぼる?って、基本ありえないですよ。 柔軟な見解が必要ですね。あなたの心理をかいまみれば、 性別、年齢がわかりませんが。あなたに難しい業務は難しいかもしれませんね。
販売と営業、トータルで25年もやっているわけですよね。 きっと、あなたはできる人だと思われています。 そして、そのポジションは、社内で他の人には無理なんでしょうね。 能力の高い人ほど、企業って大切にしないんですね。 可愛そう。 動悸や不眠症があるなら健康障害が現れていますよね。 労基には相談できると思いますよ。(病院で診断書取っておいてくださいね) 休職という方法もあります。 また、健康被害があったとして、損害賠償を求めることもできます。 あなたに休まれたり、退職されたりしたら会社は、困るでしょうね。 いい子にばっかりならないでほしいな。 「労基に相談に行きます!この状況だと、休職もできるし、出るところ(裁判)に出て、戦ってもいいですよ!」 って言ってやってもいいと思うけど。 労働相談に強い弁護士さんを探してみてはいかがですか。
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