パワハラと言うと 「上司から部下に」というのが一般的ですが 「部下が上司に」という形もあるのでしょうか？

Question

パワハラと言うと
「上司から部下に」というのが一般的ですが
「部下が上司に」という形もあるのでしょうか？

Answer 1

はい、あります。厚生労働省がパワハラの定義を定めてますが、必ずしも上司から部下とは限定していません。たとえば、上司の指示を意図的に無視する、わざと指示に従わない、わざと必要な報告をしない、こんなこともパワハラに相当します。

Answer 2

あります。

Answer 3

ありますよ。

パワハラの定義は「職場内での優位性を利用して」ですので、部下なりの優位性を利用すればパワハラになります。

例えば「あんたよりもっと上の上司にチクるぞ」とか、「退職してやる。そうなるとあんたの経歴にも傷がつくだろうな」などの言動があれば立派にパワハラです。

Answer 4

あります。